Роструд разъяснил случаи, при которых у фирмы или ИП возникает обязанность провести инструктаж по охране труда для лиц, с которыми заключен гражданско-правовой договор.
По общему правилу на лиц, с которыми заключен договор на оказание услуг гражданско-правового характера, не распространяются нормы ТК РФ. Заказчик не является для такого гражданина работодателем и не несет ответственности по соблюдению последним норм и правил охраны труда. Но, если по обоюдному согласию стороны решили, что заказчик будет платить за исполнителя взносы на травматизм, то проводить инструктажи по охране труда - прямая обязанность заказчика (письмо Роструда от 21.02.20 № ПГ/02487-6-1).
Авторы письма считают, что в данном случае исполнитель по договору ГПХ является одной из сторон трудовых отношений (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Подготовьте договор ГПХ в программе БухСофт. Она учитывает особенности каждой ситуации. Готовый документ можно вывести на печать или скачать.
Составить договор ГПХ в программе БухСофт →
Заказчик приобретает права и обязанности работодателя. Поэтому на него распространяются положения статей 212 и 214 ТК РФ, в которых сказано, что работодатель обязуется обеспечивать безопасные условия для осуществления трудовой деятельности своих работников. На исполнителя также возлагается обязанность соблюдать требования охраны труда, проходить обучение, обязательную проверку знаний и инструктажи.
Напомним, что обучение и проверка знаний по охране труда в организациях производится в соответствии с постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29. Документ содержит исчерпывающий перечень видов инструктажей, которые обязаны проходить все работники.