Продолжаем цикл статей по организации праздников для профессионалов. Предыдущие статьи: Неприятный праздник. Когда все идет не так. Как увлечь детей на празднике Продолжим? РАБОТА С КОНФЛИКТНЫМИ ГОСТЯМИ
Часто за демонстрацией недовольства прячутся: растерянность («вдруг кто-то поймет, что я не очень «разбираюсь» в товаре») потребность в информации («никак не могу разобраться, чем эта модель лучше»), сомнения («сомневаюсь, стоит ли это таких денег») трудности вхождения в контакт («что-то слишком бойко разговаривает, надо ему как следует ответить») страх ответной агрессии («надо сразу проявить себя, пусть знает, с кем говорит»), страх обмана («вокруг столько мошенников, надо быть настороже) и другие переживания, в которых гость боится признаться не только окружающим, но и себе.
Неэффективные приемы реагирования на критику: -ответная агрессия - уход из ситуации - обман - оправдание
Уверенный стиль поведения предполагает, что собеседник относится с уважением как к собс