ВОЗ объявила коронавирус пандемией, а у меня поднялась температура до 38 🤒. Первый порыв — спрятаться под одеяло, чтобы переждать бурю. Но одеяло я, пожалуй, оставлю себе на пару дней, а вам скажу очевидное: любой кризис содержит в себе и риски, и возможности. Стоит только научиться минимизировать первые и использовать вторые.
Хорошо, что мне много лет, я помню рынок труда и в 2008, 2014. И уверенно могу сказать, что кризис — время активно действовать. ❤️ за выздоровление и поехали! 🚀
1️⃣ Риск становится оправданным
В кризис стратегия сохранения перестает гарантировать безопасность. Если вы рискуете, ничего не делая, то почему бы не рискнуть ради новых перспектив? Например, вы 5 лет работаете на одном месте. Компания вам не очень нравится, обязанности тоже, вы давно мечтаете уйти, но держитесь за стабильность.
И вот кризис. У компании проблемы, вы с ужасом ждете новостей о сокращении штата. Так почему бы не начать проактивно искать работу, которая будет вам по душе?
Еще это хороший момент взять паузу и подумать: а чего я действительно хочу? (не путайте с «уехать на Бали»). Отрицание/сбегание — не равно осознанность.
2️⃣ Работодатели легче идут на уступки.
Давно хотели перевестись на удаленную работу, но ваша компания не предлагала такой опции? Попросите об этом сейчас. Используйте эту возможность, чтобы доказать, что дома вы еще эффективнее — вполне вероятно, что после спада вируса работодатель не потребует вашего возвращения в офис.
3️⃣ Открываются новые возможности
В кризис у людей меняются потребности. Из-за этого некоторые сегменты рынка проседают, но появляется потенциал для развития других.
Например, сейчас удар пришелся на сферу туризма, непродовольственной торговли и развлечений, но при этом произошел бурный рост в таких направлениях как фармацевтика, здравоохранение, интернет-торговля.
Это значит, что в одних компаниях будут сокращения, а в других, напротив, растет потребность в кадрах. И это отличный момент, чтобы выгодно сменить сферу, если у вас есть такое желание.
4️⃣ Даже компании в падающих отраслях продолжат набор на ключевые вакансии, но конкуренция усилится. Отсюда — пункт 5️⃣
5️⃣ Кризис — лучший момент для инвестиций в себя.
Раз вложения в материальные активы рискованны и неоднозначны, почему бы не вложить деньги, время и усилия в то, что точно принесет вам пользу? В долгосрочные проекты: здоровье, обучение, развитие?
Эти инвестиции не только помогут в будущем зарабатывать больше, но и прямо сейчас повысят ваши шансы на поиск новой работы.
6️⃣ Компании готовы платить эффективным сотрудникам еще больше
Кризис — не повод опускать руки. Напротив, это время показать, какую пользу вы можете приносить компании, несмотря на сложности. Так вы не просто избежите сокращения, но даже можете получить прибавку к зарплате.
Какая опция из шести откликается у вас?
