Я работаю на заводе, который занимается металлоконструкциями. Довольно крупное предприятие по нашим меркам. Работает свыше 500 человек. Средняя заработная плата, на данный момент, около 50 тысяч рублей.
- Указ президента, за последние два дня, навёл не мало шороху.
- Как пишут СМИ, многие компании проигнорировали требование и продолжат работать в обычном режиме. Давайте посмотрим, что происходит, на самом деле, на примере города в 150 тысяч человек, на территории которого ведут свою деятельность обычные предприятия, заводы и фабрики.
Я работаю на заводе, который занимается металлоконструкциями. Довольно крупное предприятие по нашим меркам. Работает свыше 500 человек. Средняя заработная плата, на данный момент, около 50 тысяч рублей.
- Хронология событий, начиная с четверга, выглядела следующим образом.
- В четверг нам объявили, что предприятие будет работать в штатном режиме. За работу с 30 апреля по 3 марта, будет начислена заработная плата в двойном размере. Мотивация. Люди действительно заинтересовались. На нашем заводе, выходить за двойную оплату, мало кто отказывается.
- Так же поступила информация, что люди, по собственному желанию, могут на работу не выходить. Им в этом случае оплатят дни, как обычно - в одинарном размере.
- В принципе ситуация для рабочего выйгрышная. Сиди на карантине и получай деньги. Либо работай и зарабатывай вдвойне. В основном люди выбрали второй вариант, но были и те, кто захотел остаться дома.
- Дальше - больше. Уже на следующий день нам объявляют, чтобы мы ждали новой информации. Руководство собрало совещание. Как итог к концу рабочего дня, нам говорят, что "выходную неделю", завод работает в штатном режиме. Выходят все, и за одинарную зарплату.
- Причиной этому послужило, то, что предприятие выполняет субподрядные работы по строительству инфекционного корпуса для лечения короновирусной инфекции.
- Однако в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой для предотвращения распространения пандемии в соответствии с рекомендациями Всемирной организации здравоохранения работникам, не задействованым в производстве и отгрузке продукции, рекомендовано оставаться дома, в режиме самоизоляции, с оплатой дней в обычном режиме, по возможности работая дистанционно из дома.
- То есть, по сути работник имеет право не работать и получать зарплату. Но по факту, работодатель, делает всё, чтобы люди работали. Обещают дополнительную премию (на словах), кому то вообще не рассказали о возможности написать заявление и не выходить на работу.
- В данный момент идут горячие обсуждения всей этой ситуации. В понедельник увидим, кто пришёл работать, а кто решил оставаться дома.
- Что думаете? Работодатель нашёл лазейку? Действительно идёт какое-то строительство? Законно ли это? Как поступать рабочему в этой ситуации? Кто прав, кто виноват?
- Как обстоят дела в вашей организации?