Нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля вызывают много вопросов у работодателей и работников. Как они оформляются, оплачиваются?
Сокращение размера заработка
Эти дни введены Указом президента России. По данному указу сохраняется заработок. Поэтому снижение заработка сотруднику в эти дни является безосновательным. Другими словами, при обращении сотрудника в суд или трудовую инспекцию, снижение зарплаты из-за нерабочих дней признают незаконным.
Зарплата за нерабочие дни при сдельной оплате труда
В этом случае также выплачивается вознаграждение в полном размере. Его размер определен в локальном акте. Другими словами, оплаты производятся по тем условиям, которые отражены в положении.
Нерабочие дни и отпуск
Нерабочие дни, в веденные Указом президента, являются условно рабочими. Поэтому если работник уже находится в отпуске, то эти дни не включаются в отпускные дни и сам отпуск не продлевается.
В табеле учета отпускных эти дни никак не учитываются. То есть это обычные рабочие дни.
Являются ли эти нерабочие дни праздничными и выходными днями?
Нет. Поэтому нерабочие дни не предполагают повышенных оплат.