Продолжаем развивать тему последствий после коронавируса.
Недавно у меня вышла статейка с темой рассуждения о том, что будет с ценами на большинство товаров (спольер:все будет плохо), а сегодня предлагаю порассуждать о том, что будет с рабочими местами. Тем более я тут наткнулся на очень интересную и не очень утешительную статистику.
Итак, погнали. Немножко сухих циферок и вперед. По данным РБК, практически каждая пятая компания будет сокращать размер заработной платы своим сотрудникам. Ну это и ежу понятно, ибо нас тут обрадовали недельными и стоит подчеркнуть, оплачиваемыми каникулами. В первую очередь убытки понесут сами компании и их верхушки. Ибо отправить в оплачиваемый отпуск 100% своих сотрудников и при этом ничего не производить и не выпускать, знаете ли довольно невыгодно. Обязательства перед подрядчиками то остаются, их уж точно в отпуск не отправить. Это, было во-первых.
Во-торых часть компаний перевели своих сотрудников на удаленку, а это то же повод урезать зпешечку. Аргументировать можно многим, начиная от того, что ты, мой дорогой читатель, не будешь затрачивать средства на дорогу до работу, и оканчивая тем, что не будет контроля над тобой. Соответственно невозможно отследить, сколько реальных рабочих часов ты провел за выполнением той или иной задачи. По-этому могут ввести контракты. Где черным по белому будет написано:"Сделал работу, получил столько-то"
Ладно, в данной ситуации это не так страшно. ЗПэшка остается, лавешка мутится. Пусть размер и уменьшится, но на гречку и соль будет хватать. Есть более плачевная ситуация. Опять же по данным РБК 13 процентов компаний планируют снизить число сотрудников. Так что будут безжалостно увольнять по всяким выдуманным причинам, дабы не сокращать и не платить пособие. Так что постарайтесь не косячить...
Ну и самый плохой вариант... 63 процента опрошенных ТОП менеджеров утверждают, что их компании находятся на грани банкротства. Тут даже и комментировать не стоит... А как подумаешь, так слезы наворачиваются, сколько людей могут оставться без работы. А самое смешное то, что если компания обонкротится, то у нее не будет средств что бы элементарно расплатиться со своими сотрудниками. В этой ситуации, ты, мой дорогой друг, можешь остаться не только без работы и зарплаты, но и с невыплаченными долгами. Есть и плюс, организация будет кормить ежедневно завтраками, мол завтра выплатим. Но этим сыт не будешь и тем более не накормишь свою семью.
Вообще сейчас очень высокий риск массового банкротства бизнеса и он не за горами. Так что в этой ситуации точно не стоит надеяться на "Русское авось", а за ранее подготовить пути отхода. Поднакопить деньжат и посмотреть рынок вакансий.
Всех обнял и держу за каждого кулачки.
С уважением Даниил Котов.
