Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 3 апреля 2020 года нерабочей. Данная мера нужна для остановки распространения коронавируса на территории РФ. В статье вы найдете инструкцию по расчету заработной платы за март и апрель с учетом этих выходных.
На основании Указа Президента от 25.03.2020 № 206 большинство компаний не будут работать в период с 30.03 по 03.04. Эти дни являются выходными. Кроме того, многие компании уже перевели своих работников на удаленку. Власти не запрещают на ней работать. При этом большинство бухгалтеров малого бизнеса работает на коробочных версиях бухгалтерских программ и удаленного доступа у них нет. Что им делать? Мотаться в офис? Нести компьютер домой? Срочно вызывать программиста и делать удаленный доступ? Команда бухгалтерской онлайн-программы БухСофт нашла решение. Она открыла программу до конца апреля: для всех и абсолютно бесплатно. Все бухгалтеры страны смогут подготовить отчетность онлайн.
Активировать доступ к БухСофт →
Продолжат функционировать только предприятия и организации из перечня в пункте 2 Указа:
- непрерывно действующие;
- медицинские и аптечные организации;
- обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
- выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
- осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
Указ о введении нерабочей недели с сохранением зарплаты Владимир Путин подписал 25 марта. Всем работодателям нужно утвердить приказ о нерабочей неделе.
Скачать образец приказа о нерабочей неделе с 30 марта по 5 апреля 2020
Если же требуется привлечь сотрудников к исполнению обязанностей, нужно утвердить приказ о привлечении к работе в выходные.
Скачать образец приказа о привлечении к работе
Порядок расчета заработной платы за март и апрель 2020
Компании, которые не перечислены в п. 2 Указа, обязаны предоставить своим сотрудникам выходные дни. Документ не содержит порядка оплаты этих дней. Поэтому фирма самостоятельно решает как считать зарплату. Предлагаем несколько вариантов. Выбирайте наиболее подходящий для компании.
- Не менять количество отработанных дней. Начисление зарплаты за март и апрель в привычном режиме. То есть период с 30 марта по 3 апреля 2020 года считать как отработанный. Данный вариант удобен в отношении тех сотрудников, зарплата которых установлена в виде оклада. Способ не подходит для повременной и посменной работы.
- Уменьшить количество рабочих дней за март и апрель. Можно уменьшить количество рабочих дней за март с 21 дня до 19 дней, в апреле с 21 до 18 дней. Расчет зарплаты провести исходя из новых данных. Данный способ удобен в отношении
Продолжение на сайте buhsoft.ru