Кто оплатит работнику нерабочую неделю?
Ну очень у нас добрый Президент. Что и говорить, такой подарочек преподнёс народу: отдыхайте, а вам эту нерабочую неделю оплатят.
Вот только не сказал, кто оплатит. И Минтруд тоже разъяснял, разъяснял, да так и не разъяснил.
Оплатит работодатель? А из каких средств? Кто ему компенсирует эти затраты, если предприятие работать не будет?
Возьму к примеру магазин.
Работает 8 человек, товарооборот в среднем 1 000 000 руб, это значит, месячный доход составляет около 400 000 руб. т.е. товарооборот минус оплата поставщикам оптовой стоимости товаров.
Из 400 тыс. руб. надо оплатить ЕНВД. Работает магазин или не работает, а ЕНВД оплатить надо, он не зависит от доходов или их отсутствия, а зависит от занимаемой площади. В нашем случае – 30 тыс.руб.
Аренду арендодателю оплатить также надо и она не зависит от доходов. Занимаешь – плати или освобождай. В нашем случае – 70 000 руб.
Заработная плата работникам составляет примерно 200 тыс.руб. К ним надо прибавить то, что работодатель платит за работников в виде социального налога в ПФ и обязательное медицинское страхование, а это выливается в 68 000 руб.
А ещё: транспортные расходы и связь, без которых не обойтись, охрана помещения и затраты на обслуживание кассовых аппаратов, банковские расходы, которые растут и растут, вывоз мусора и это не всё.
И что получается? Каково предпринимателю? Как свести концы с концами, если они и без оплаты нерабочей недели не сводятся?
И к кому обращаться за компенсацией? Обещать, повышая свою популярность можно, а реальной помощи не ожидайте, выкручивайтесь сами.
Кроме того, что касается Москвы и Московской области там всё понятно. Своими Постановлениями Москва и область определила, какие предприятия будут работать, а какие нет.
В регионах сложнее. Например, в Ростовской области, в соответствии с Постановлением закрываются рестораны и кафе, что касается объектов розничной торговли, то они работают в штатном режиме, как продовольственные, так и не продовольственные. Но работникам маячится обещанная нерабочая неделя и они её хотят и требуют. Как же, сам Президент сказал и Указ подписал.
Но! Как, к сожалению, и во многом, сий высокий Указ оказался некорректным.
Вот мнение юриста Елисеевой Елены Евгеньевны с правого сайта 9111:
Указ Президента № 206 от 25.03.2020 г. о нерабочей неделе юридически некорректен
25 марта 2020 Президент В. Путин подписал Указ от N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней".
Первый пункт Указа гласит:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Считаю, что Президент ошибся, пообещав гражданам зарплату за нерабочие дни карантина.
Оплата нерабочих дней не предусмотрена Трудовым кодексом. Соответственно, оплата нерабочих дней должна быть изыскана не работодателями, а федеральным бюджетом.
Однако в Указе нет поручения Правительству изыскать средства на выплату заработной платы.
Нерабочие дни по смыслу Трудового кодекса простоем не являются.
Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ).
При простое работники не освобождаются от обязанности присутствовать на рабочем месте.
Указ же Президента установил обязанность на работу не выходить, а сидеть дома.
В таких условиях работодатель не несет юридической обязанности оплачивать время карантина своим работникам.
Да, работодатель оплатит, если получит на это средства из федерального бюджета.
Вот в такое нелёгкое и не предсказуемое положение вогнал Президент малый бизнес.
А может быть, это большой бизнес душит малый?
Как будут дальше развиваться события в Ростовской области, я напишу в последующих статьях, а пока что Постановления о закрытии розничной торговли Администрация Ростовской области не принимала.