На основании указа Владимира Путина неделя с 30 марта по 5 апреля считается нерабочей. Обязанность трудиться сохраняется только у больниц, аптек, магазинов и ряда других организаций. Остальные фирмы, которые приняли решение продолжать работать, обязаны оплатить выходные в двойном размере.
Если работник согласен трудиться в этот период, следует предоставить по его желанию либо отгул, либо оплатить дни работы в двойном размере. Доплату считают по формуле:
Но есть один нюанс. Не ясно, можно ли уменьшить норму рабочего времени на нерабочие дни. То есть, к примеру, доплату за работу 30 и 31 марта считать исходя из 21 рабочего дня или 19?
Продолжение на сайте buhsoft.ru