О причинах увольнения советуют не врать – говорить честно, «не вписался в коллектив», «не нашел общего языка с начальником», «хотел расти, а там не давали».
Правильного ответа нет
Каждая реплика потянет за собой множество вопросов:
«Не нашли общего языка с начальством/коллегами» - «А что Вы сделали ,чтобы его найти? Может, не особенно и пытались…»
«Не вписались» - «А к нам-то впишетесь? У нас тут и стресс, и сверхурочные, и работа непростая»
«Хотели роста» - «То есть, не цените то, что имеете? Тогда есть риск, что и наше доброе отношение ценить не будете»
Есть честный ответ
Человек, который проводит собеседование, осведомлен, какие ценности главенствуют в компании, относительно неплохо разбирается в людях и оценивает Вас с позиции того, какую пользу Вы, лично Вы, принесете компании/фирме.
Примеры ответов на вопрос об увольнении могут быть такими:
«В компании сменилось руководство, и новый начальник решил поменять весь коллектив. Опыт и эффективность работы в расчет не брались. Это его право, зато у меня есть возможность попробовать себя в новой роли»
***
«Как правило, мне удается налаживать хорошие отношения с начальником и коллегами. В этот раз получилось иначе. Наверное, так тоже бывает. Не знаю, в чем причина, но, по крайней мере, расставание прошло без негатива»
***
«Я очень рассчитывал на повышение – усердно работал и приносил пользу компании. Например, за время работы (продажи увеличились на 30 процентов, стало больше клиентов, не было ни одной жалобы и так далее). Я получил огромный опыт и теперь готов применить свои навыки на новой работе»
***
«Моя должность была сокращена из-за реорганизации. Например, мой отдел сократили полностью, а такие-то - частично»
***
«На протяжении последних шести лет я занимался _________ на прошлом месте работы. Я обсудил с руководителем вопрос о профессиональном росте, но получил отрицательный ответ. Я понял, что реализовать себя у меня получится на новом месте. Тем не менее, я благодарен за колоссальные уроки, которые я получил во время работы»
Главное – помните: отказ от принятия Вас на работы может быть никак не связан лично с Вами. Главное – сохранять позитивный настрой и не отзываться плохо о бывших коллегах, чем бы ни закончилось Ваше общение.
Пробуйте и добивайтесь успеха!