Ведомство дало рекомендации работникам и работодателям относительно о организации труда и выплаты зарплаты в период с 30 марта по 3 апреля. Основная мысль, содержащаяся в пресс-релизе — выходные предполагают сохранением за работниками заработной платы. Соответственно, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не может служить основанием для снижения заработной платы работникам. Относительно работников, которые встретят карантинные выходные в плановом отпуске, Минтруд подчеркнул, что в этом случае нерабочие дни в число дней отпуска не включаются. Кроме того, поскольку нерабочие дни не относятся к праздничным, оплата должна производиться в обычном, а не повышенном размере.
Ведомство дало рекомендации работникам и работодателям относительно о организации труда и выплаты зарплаты в период с 30 марта по 3 апреля.
Основная мысль, содержащаяся в пресс-релизе — выходные предполагают сохранением за работниками заработной платы. Соответственно, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не может служить основанием для снижения заработной платы работникам.
Относительно работников, которые встретят карантинные выходные в плановом отпуске, Минтруд подчеркнул, что в этом случае нерабочие дни в число дней отпуска не включаются. Кроме того, поскольку нерабочие дни не относятся к праздничным, оплата должна производиться в обычном, а не повышенном размере.
