Есть огромное множество причин, благодаря которым вы можете потерять работу. Не все зависят непосредственно от вас - компания обанкротилась, произошло слияние и кто-то неожиданно стал лишним. Но некоторые моменты все же зависят от вас, к примеру, если вы не если ваши компетенции не соответствуют текущим вызовам или между вами и руководством не сложились взаимоотношения. Полностью обезопасить себя вы все равно не сможете, но есть ряд действий, которые могут минимизировать риск вашего увольнения: Что бы ничего не пропустить, подписывайтесь на наш канал.
Есть огромное множество причин, благодаря которым вы можете потерять работу. Не все зависят непосредственно от вас - компания обанкротилась, произошло слияние и кто-то неожиданно стал лишним. Но некоторые моменты все же зависят от вас, к примеру, если вы не если ваши компетенции не соответствуют текущим вызовам или между вами и руководством не сложились взаимоотношения.
Полностью обезопасить себя вы все равно не сможете, но есть ряд действий, которые могут минимизировать риск вашего увольнения:
- Понять приоритеты компании
Что бы выиграть в игре по трудоустройству вам необходимо понимать цели и стратегию вашей компании, приоритеты руководства, а затем согласовать с ними результаты вашей работы.
Будьте гибкими, эластичными и адаптируемыми. - Найдите подход к своему руководству
Приложите усилия, что бы понять стиль управления вашего руководителя и его потребности, а затем найдите способы удовлетворить их. Передавайте информацию и задавайте вопросы таким образом, что бы это отражало привычки вашего босса. Найдите способ облегчить ему работу. - Развивайте свой собственный бренд
Скромное продвижение себя - ключевой момент защиты вашей работы. Всегда заявляйте о себе и выражайте свое мнение, когда это уместно. - Разберитесь в офисной политике
Многие люди ненавидят офисную политику и всячески ее избегают. Но если вы политически глухи, вы можете пропускать моменты, которые в конечном счете будут стоить вам работы, не зависимо от того, насколько хорошо вы выполняете свою основную работу. - Непрерывно работайте над собой
Ищите и находите способ сделать себя лучшим сотрудником. Если вы не читаете соответствующие книги и журналы, и не посещаете хотя бы несколько тематических мероприятий в год, скоро у вас обязательно возникнут проблемы. Кроме того, обязательно проходите как минимум один курс самосовершенствования в год (лучше в месяц). - Следите за мелочами
Знайте, что мелочи имеют значение. Многие вещи, которым вас учили в детстве по прежнему актуальны: аккуратность, пунктуальность, всегда говорить "Спасибо", не начинайте первым драку, поздравляйте других с их успехами и приветствуйте новичков в штате. - Будьте готовы к худшему
Даже если предприняв все предыдущие шаги, вы по прежнему не застрахованы от сокращения и реструктуризации. Поэтому убедитесь, что в случае вашего увольнения, вы сможете найти себе новую работу, подготовьте запасной плацдарм. Постарайтесь посещать хотя бы одно тематическое мероприятие в квартал, где вы сможете выйти из своей зоны комфорта и познакомиться с новыми людьми. Затем поддерживайте с ними связь. Чем больше вы делаете, что оставаться видимым, тем легче вам будет устроиться на следующую работу.
Что бы ничего не пропустить, подписывайтесь на наш канал.