Позавчера к координатору Липецкого РО ЛДППР обратились работницы Добринского сахарного завода. Пока вокруг идет информационный шум профилактики коронавируса, здесь решили уволить сотрудниц завода. Реальных причин для сокращения нет: опыт работ женщин от 10 до 40 лет, они награждены грамотами отличниц труда. Увольняют сотрудниц только для того, чтобы заменить их мужчинами. При этом не просто увольняют, а вынуждают написать заявление по собственному желанию. Одна из женщин записала разговор с представителем работодателя и дала его послушать мне. Там например, есть такая фраза: вы все равно здесь работать не будете.
Во всем мире, когда эффективность работника определяется половой принадлежностью это называется сексизм. Но именно в России женщина, которая может и коня на скаку остановить и войти в горячую избу, нередко становится не просто эффективным сотрудником, но и опорой семьи. Одна из сотрудниц предприятия, которую сейчас пытаются уволить, в тридцать два года осталась вдовой и одна тянет двух несовершеннолетних детей. При этом она работает на смене с полной самоотдачей, что подтверждает наличие у нее профессиональных наград.
Женщины говорят, что такая ситуация с сокращением женщин появилась после визита на завод работников из Франции, якобы руководство завода перенимает опыт западных коллег. Так вот во Франции очень сильно движение борцов за права женщин. Интересно, как там отреагируют на то, что «Добринский сахарный завод» французского производителя Sucden стал рассадником сексизма в русской глубинке? Я планирую связаться с руководителями французского движения по защите прав женщин, чтобы поднять эту историю на международном уровне. Так же региональное отделение ЛДПР обратилась к федеральным журналистам с просьбой придать историю огласке и сегодня Интернет-канал Mash выпустил сюжет на своих платформах. https://vk.com/wall-112510789_3508271 Надеюсь, что общими усилиями мы сможем защитить женщин. Обращение в трудовую инспекцию координатор Липецкого РО ЛДПР уже направил.