Представим ситуацию: поиски работы или заказчика увенчались успехом, Вы находите вакансию мечты, вроде бы и всеми требуемыми навыками владеете. И тут Вам попадается на глаза фраза: "После отправки резюме Вам будет выслано тестовое задание". Запал заканчивается... Сразу начинают лезть токсичные мысли, что Вас не примут, что Вы не справитесь. Но, стоп! Такие мысли отметаем сразу, начинаем думать в позитивном ключе. Может, открою что-то новое, но из тестового задания можно вынести много пользы.
3 повода выполнить тестовое задание:
- Новичку из тестовых заданий можно собрать полноценное портфолио и получить опыт. Задание от заказчика - это обычное задание, которое Вам нужно будет выполнять постоянно на рабочем месте. Даже если Вас не примут на работу после выполнения тестового задания, то Вы поймете, каких знаний Вам еще не хватает, а, возможно, чему-то и научитесь уже.
- Тестовое задание рассказывает о работнике лучше резюме. В резюме можно преукрасить свои навыки или, наоборот, что-то забыть указать, а в тестовом задании все сразу становится понятно. Чтобы показать себя с лучшей стороны, задавайте уточняющие вопросы, выполняйте задание быстрее дедлайна. Так Вы продемонстрируете заинтересованность в работе и проекте, стрессоустойчивость, коммуникабельность, пунктуальность и умение работать в режиме многозадачности.
- Тестовое задание показывает ваши профессиональные навыки на деле. Заказчик тестирует исполнителя на реальных заданиях, а исполнитель показывает свою компетентность в этой области. Например, для копирайтера - насколько он осведомлен в определенной области, а для графического дизайнера - может ли он работать в подходящем стиле. В этом случае и для Вас есть плюс в выполнении тестового задания - Вы поймете, сможете ли вы выполнять подобную работу ежедневно, подходит ли она Вам. Нередко бывает, что во время выполнения предварительного задания, сам разочаровываешься в работе или понимаешь, что для тебя это слишком затратно по времени или ресурсам.
Тестовое задание - это обычное явление не только для удаленных сотрудников. Часто перед очным собеседованием, сотруднику предлагают выполнить задание предварительно, чтобы заранее оценить его навыки.
Выполнять предварительно поставленную задачу или нет - решение за Вами. Определенно, есть риск. Заказчик может ознакомиться с заданием и не ответить Вам, пусть даже про отрицательное решение, а Вы будете томиться в ожидании. Или можно предположить вообще неприятный вариант, Вас не взяли, но Вы потом находите Вашу работу где-то на сайте этой компании или в соцсетях. Это недобросовестный заказчик. В этом случае стоит только радоваться, что Вас от него судьба отвела. Может быть и по-другому, иногда выполненное тестовое задание оплачивают при его успешности и дальнейшем сотрудничестве.
Кстати, вот предостережение, как в дальнейшем не быть обманутым заказчиком "Рассуждение фрилансера: как не быть обмануты и получить оплату за свою работу"
Выполнять тестовое задание или нет - дело каждого. Но смотрите на возможности, которое оно дает. Притягивайте к себе только хорошее!
Часто сталкиваетесь с тестовыми заданиями?
Ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал, чтобы успевать читать статьи первым!