Минтруд России разъяснил положения президентского указа от 25.03.2020 № 206, в соответствии с которым с 30 марта по 3 апреля 2020 были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Первое, на что обратил внимание Минтруд, заработную плату сотрудникам за эти дни надо выплатить, нерабочие дни не являются основанием для снижения или невыплаты зарплаты.
Как сообщает пресс-служба Минтруда, работникам, чей труд оплачивается сдельно, за указанные нерабочие дни должно выплачиваться дополнительное вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются. При этом отпуск на эти дни продлевать не надо.
Вопросы, связанные с прекращением работы сотрудников, работающих вахтовым методом, на которых распространяется действие указа, должны решаться по соглашению между работником и работодателем.
При этом нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням.
Следовательно, если работник будет привлекаться к работе в эти дни, оплата труда ему будет производиться в обычном, а не повышенном размере.
Все рекомендации и нормативные акты, которые необходимо учесть работодателям и ИП, мы собрали в одной статье - "Коронавирус: что надо учесть в работе ИП и юрлиц".