Одним из самых важных вопросов финансового планирования является вопрос пенсионного обеспечения. Но, к сожалению, мало кто задумывается о пенсии в 30 лет, а тем более в 18-20 лет. Как правило мы начинаем думать о пенсии ближе к 50. В этом возрасте можно предпринять некоторые шаги, но эффект от них будет уже не тот.
Поэтому если вы молоды, то самое время сделать так, чтобы небольшие инвестиции сегодня порадовали вас надежным дивидендами через 30 лет.
Рассмотрим 3 существующих варианта формирования пенсии:
- Страховая пенсия по старости.
- Накопительная часть пенсии, которая может быть инвестирована в негосударственные пенсионные фонды или передана управляющей компании.
- Самостоятельные накопления и инвестиции.
Разберем последовательно все варианты с целью понять, что нам светит в будущем и как можно воздействовать на ситуацию.
Страховая пенсия по старости
С 1 января 2015 года изменились правила начисления и расчета пенсии по старости. Давайте сначала разберем, кому же теперь полагается пенсия по старости:
- Согласно новому пенсионному законодательству увеличиваются требования к минимальному стажу. Если в 2014 году минимальный стаж был 5 лет, то в 2015 – уже 6 лет, а к 2024 году он постепенно увеличится до 15 лет.
- Право на пенсионное обеспечение будет давать пенсионный коэффициент (ПК), который рассчитывается в баллах от стажа, уровня заработной платы и фактического возраста выхода на пенсию. При этом установлен минимальный порог этого коэффициента в 30 баллов.
Таким образом, было много разговоров об увеличении минимального трудового стажа, но вместо этого требования выросли не для всех, а для отдельных граждан. Так лица, набравшие стаж <15 лет, или ПК < 30 баллов получают право на минимальную трудовую пенсию на 5 лет позже. Для остальных разработаны механизмы, стимулирующие более поздний выход на пенсию: например, если оформление пенсии будет добровольно отложено на 5 лет после достижения пенсионного возраста, то страховая часть выплат увеличится на 45%.
Как посчитать свою пенсию?
Прежде чем начнем расчеты, стоит сказать еще об одном важном изменении. С 2015 года произошло более четкое разделение на страховую и накопительную часть пенсии – теперь это фактически 2 вида пенсий. Согласно новому закону государство берет на себя ответственность только за страховую часть пенсии. Именно ее сейчас и рассмотрим. О накопительной поговорим чуть позже.
Итак, формула расчета страховой пенсии очень упрощенно выглядит так:
ПК – пенсионный коэффициент или сумма накопленных пенсионных баллов.
СБ – стоимость 1-го балла в год выхода на пенсию.
ФВ – фиксированная выплата.
ПКВ – повышающий коэффициент за выход на пенсию после установленного срока.
Главным новшеством в пенсионной системе являются пенсионные баллы. Теперь именно они будут определять вашу пенсию. Количество баллов зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов и длительности страхового стажа.
Для того, чтобы понять сколько у вас будет баллов к моменту выхода на пенсию, необходимо сначала определить сколько баллов вы уже заработали до 2015 года. Сделать это можно по формуле:
Однако, здесь можно не заморачиваться с расчетами, а просто посмотреть их на сайте пенсионного фонда. Для этого достаточно зарегистрироваться на сайте gosuslugi.ru и войти в свой личный кабинет на сайте pfrf.ru. Здесь же можно проверить насколько исправно ваш работодатель перечисляет взносы в пенсионный фонд.
Стоит ли переходить в НПФ?
У тех, кто не перевел часть пенсии в накопительные фонды, на создание страховой пенсии будет отчисляться 16% и совсем не будет накопительной части. У тех, кто перевел часть пенсии в негосударственный пенсионный фонд, на страховую часть пенсии пойдет лишь 10%, остальные 6% будут формировать отдельную накопительную часть пенсию.
Давайте попробуем понять, что выгоднее первое или второе.
Посмотрим сначала без цифр, что будет происходить с деньгами в случае, если вы вложили их в НПФ. Отчисления в НПФ будут работать и ежегодно приумножаться на определенный уровень доходности. В среднем за последние 10 лет доходность лучших по надежности НПФ была на уровне 10%. Накопленные % ежегодно добавляются на ваш счет и далее растут вместе с поступлениями от зарплаты. При этом, ваша зарплата в любом случае будет постепенно расти вслед за инфляцией, а вместе с ней будут расти и отчисления в НПФ. Таким образом, ваши накопления НПФ содержат инфляционную составляющую и составляющую доходности.
Что же в страховой части. Здесь государство обещает ежегодно индексировать стоимость одного балла на индекс не ниже уровня инфляции, но при этом не обещает совсем никакой доходности.
Таким образом, у нас в первом случае получается: рост зарплаты и отчислений вслед за инфляцией + доходность. Во втором только компенсация инфляции. Напрашивается, выгодность первого варианта.
Накопить пенсию самому
Давайте рассмотрим 3 варианта самостоятельного накопления:
- Депозиты.
- Накопительное страхование.
- Комбинированное инвестирование по индивидуальному пенсионному плану.
Как накопить пенсию в банке?
- От вас требуется немалая выдержка и дисциплина. Дисциплина ежемесячного (или хотя бы ежегодного) пополнения счета.
- Банки не заключают столь длительных договоров по депозитам, поэтому приблизительно раз в год вам придется перекладывать ваши деньги с одного счета на другой, или менять банки в поисках наиболее выгодного вклада и надежного банка.
- Доходность депозитов колеблется во времени и не исключено, что ставка может стать нулевой, как, например, сейчас в Европе.
- Для того, чтобы защитить свои накопления от инфляции необходимо периодически индексировать эту сумму на индекс реальной инфляции. Или высчитать % от зарплаты и откладывать именно этот % всегда.
Депозиты могут эффективно использоваться на определенном этапе, пока суммы еще небольшие или в периоды, когда ставки по депозитам достаточно высоки. Но на длительном промежутке времени, скорее всего, это не сработает и возникнет необходимость перейти к комбинированному методу.
Накопительное страхование
Накопительное страхование нельзя в полной мере отнести к механизмам формирования пенсии. Скорее это механизм финансовой защиты своего будущего.
Механизм накопительного страхования выглядит следующим образом: вы ежемесячно (или ежегодно) в течение нескольких лет отчисляете определенный платеж в страховую компанию. На эти деньги есть гарантированная доходность, например 4%, а также в течение всего срока накопления на вас распространяется страховка на крупную сумму на случай потери трудоспособности, болезни или смерти. Таким образом, накопительное страхование это финансовый продукт «два в одном»: страхование жизни и формирование накоплений.
О страховании обычно мало кто думает, но если, например, у вас высокий уровень дохода и вы единственный кормилец в большой семье, то задумываться о таком виде финансовой защиты - это некий уровень вашей ответственности перед родными.
К тому же в данном случае деньги никуда не пропадают, а инвестируются с консервативной доходностью.
Индивидуальный пенсионный план
На самом деле механизм мало чем отличается от механизма составления инвестиционного портфеля.
Для начала необходимо определиться с целями инвестиций:
Для этого нам необходимо понять ваш ежемесячный уровень дохода, который вы хотели бы иметь на пенсии. Например, сейчас вы имеете заработную плату в 100 т.р. Максимальная страховая пенсия у вас будет 31,5 т.р. При этом вы не хотите потерять в уровне жизни по сравнению с текущим и намерены получать доход в пенсионном возрасте в сумме не менее 100 т.р. (в эквивалентных ценах). Соответственно вам недостает около 70 т.р.
Дополнительный доход в год должен быть 840 т.р., это означает, что при ставке 10% годовых, чтобы получать такие % и на них жить вам необходимо иметь 8,4 млн. руб. на счете. Это и будет целью инвестиций.
Предположим, что средства будут инвестироваться со средней доходностью 10% (в последние 10 лет – для России это средняя доходность по консервативным инструментам). Это значит, что для того, чтобы накопить 8,4 млн., например, через 30 лет нам необходимо инвестировать 48 т.р. в год. В рассмотренном примере это менее 5% от ежегодного дохода.
Таким образом, для защиты своих накоплений вам необходимо инвестировать 5% дохода ежегодно.
Краткий пример индивидуального пенсионного плана на 30 лет:
- В первые 5 лет пока сумма менее 500 тыс. – это депозиты, диверсифицированные по валюте.
- В следующие 15 лет, когда сумма от 0,5 млн. до 3 млн. - это депозиты в валюте, рублевые облигации, акции – в пропорции 50%, 45% и 5% соответственно.
- И в последние 10 лет – как вариант можно приобрести жилую недвижимость для сдачи в аренду, а доход от нее, а также 5% от зарплаты продолжать инвестировать в облигации и депозиты.
Желаю удачных инвестиций!
Читайте также на канале о дюрации облигации и как этот показатель применить на практике
Не забывайте подписываться на ленту! Всегда свежие новости!
Instagram автора ✔ Ведущий инвестиционный консультант Семенченко Денис