Это зависит от того, в какой организации Вы трудитесь. В указе Президента РФ от 25.03.2020 г. №206 перечислены организации, на которые не распространяется режим "нерабочих дней":
⠀
✅непрерывно действующие организации, деятельность которых нельзя приостановить;
✅медицинские организации, аптеки;
✅организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
✅организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
✅организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы
ФСС, ПФР, ФОМС и др.
⠀
⠀
Если Вы работаете в организации, на которую не распространяется режим "нерабочих дней", то привлечение к работе с 30 марта по 3 апреля законно.
⠀
Если организация не подпадает под этот список, то работодатель обязан оформить нерабочий день с сохранением заработной платы.
В случае отказа работодателя оформить нерабочий день, работник может пожаловаться на горячую линию Роструда.
⠀
❓Что делать, если заставляют работать?
⠀
👉пожаловаться на сайте Роструда на горячую линию "Коронавирус"
⠀
👉написать заявление на имя работодателя, о том, что на основании ст. 379 ТК РФ он отказывается от выполнения работы, так как она может угрожать его здоровью. На своей копии заявления поставить отметку о принятии с указанием даты и времени.
⠀
❓Можно ли всё равно работать?
⠀
⭕ В тех организациях, на которые распространяется режим нерабочих дней, сотрудник по своей воле не может выйти на работу. Все эти меры принимаются для того, чтобы снизить контакты между людьми.
⠀
В организациях, на которые Указ Президента РФ не распространяется, сотрудники будут выходить на работу в обычном режиме или работать дистанционно, если организационно-технические условия работы это позволяют.