Работаю руководителем. И надо постоянно знать настроения в коллективе, кто играет роль "заводилы", кто воду мутит. Понятно, что в открытую все улыбаются, показывают рвение и прочую ИБД (иммитацию бурной деятельности). Понимание ситуации и настроений в коллективе помогает ему же (коллективу) добиваться лучших результатов, а следовательно и оплат труда.
Так же этот способ полезен для выяснения обстановки в семье или с любимым человеком. Когда чувствуешь что-то неладное, а в глаза никто не говорит, в чём дело. Так можно годами быть в неведении, что ,например, супруге не нравятся розы, но она не говорит потому, что не хочет портить мне настроение. А нравятся ей, например, тюльпаны.
Ну или что любимая девушка на самом деле не страдает таким недостатком, как верность ))))
В общем, не буду мучать. Вам нужен обычный диктофон. Он есть в любом телефоне. Во многих он может работать в скрытом режиме даже при заблокированном экране. Понятно, что писать всё подряд нет смысла. Собираю группу риска в одной комнате и провожу обсуждение недостатков в работе, не скупясь на наказания. Нахожу виновных и т.п. Оставляю телефон (диктофон) и выхожу на 10 минут ))))). Потом внимательно слушаю и делаю оргвыводы. Тут основное- сразу никаких мер не предпринимать. Давно взял себе за правило- разбор полётов только через сутки. Результат- никто и не знает, откуда информация. А под впечатлением "разноса" работники никогда не пытаются врать.
Мой знакомый так сделал, когда к его жене пришла подружка и они сидели за бутылочкой винца на кухне. Он поцеловал жену и сказал вслух, что она лучшая в постели. Через 10 минут он знал, что он по её мнению как раз не лучший. Да и не единственный )))) Что вскоре нашло подтверждение.
Я практикую этот метод в работе с госслужащими. Тут главное правильно "забыть" телефон. Потом забегаешь, звонишь на него, "ой, нашёл" ))))
Пробуйте, пишите в комментариях, что получилось. Авторских прав на данный способ заявлять не собираюсь )