Надысь в очередной раз столкнулся то ли с глупостью, то ли с абсолютно наплевательском отношением к окружающим людям. Предыстория такая. Я работаю начальником отдела в государственной оргазации. И по ряду причин решил сменить место работы. Не из за зарплаты, она как раз довольно неплохая, а потому что во первых устал от порядков, царящих в нашей конторе. Как в общем то и везде в нашей стране, в последние годы, большая часть работы состоит не из собственно выполнения работы, а из преодоления различных препон этому, чинимых собственником, т.е. в нашем случае государством в лице неумных или просто некомпетентных чиновников и создания видимости эффективной работы для отчёта... Может это и дезертирство своего рода, но что то я устал и хочу попробовать найти место где этого нет или хотя бы поменьше... Ну и плюсом к этому далековато работа от дома, приходится тратить ежедневно по 3 часа только на дорогу... Ну, а поскольку понимаю что поиск другого места с как минимум не меньшей зарплатой может затянуться, а семью кормить надо, естественно никого на нынешнем месте работы в известность о своем решении не ставил... По причинам которые, надеюсь, объяснять не нужно...
Ну так вот мониторю я себе рынок труда, отмечаю интересные места и рассылаю резюме, в которых как честный человек указал нынешнее место работы и отметил тот факт что работаю там в настоящее время... Периодически собеседуюсь, но пока ничего интересного не нашел... Не сильно из за этого переживаю - работа то есть и никто меня с неё не гонит... И вдруг вчера, после рабочей встречи с моим директором, он задаёт мне вопрос
- Ты работу что ли ищешь?
- Не то что бы ищу - отвечаю - но посматриваю на сторону (не врать же?!)... А откуда информация?! Кто слил?
- Да звонят мне, уже звонков 5 было... Спрашивают кто, да что... Я сначала внимания не обратил, но после третьего звонка понял что не просто так звонят...
Не буду пересказывать весь разговор с шефом, но был он не очень хорошим и пока не знаю как скажется... В том числе на зарплате, ибо она у нас наполовину состоит из премий, а платить их или нет в компетенции директора... Может счесть что платить человеку который собрался уходить не обязательно...
В связи с этим вопрос к кадровикам или, как принято сейчас говорить, HR-менеджерам – вы с башкой дружите?! Вы думаете что и когда делаете или отрабатываете алгоритм составленный идиотами?! Написано собрать рекомендации и собираете не думая о последствиях для соискателя?! Ну как минимум предварительно спросить можете можно ли звонить или нет, тем более что в резюме указано, что соискатель работает ещё... Вы не представляете чем ваши звонки могут для человека обернуться? И что вообще вы хотите услышать?! Не зависимо от того работает человек или уже нет... Допустим человек ушел или хочет уйти с предыдущего места из за конфликта с руководством или из за того что зарплата копеечная, условия каторжные, начальник сволочь и т.п. Что на ваш звонок ответят?! Мол классный чувак! Берите! Это мы, дураки, не оценили его и не смогли дать того чего он заслуживает поэтому он ушел (уходит)?! Или все хорошо, человек - ценный работник, но решил сменить место по каким то своим причинам, а работодатель не хочет его терять, да ещё и опасается что тот может уйти к конкуренту... Что вам скажут в этом случае?! То есть в любом случае положительную рекомендацию вы услышите в одном случае из десяти и это оптимистичный прогноз... А вот подосрать человеку, который ещё работает, можете... Ну и какой в этом смысл если правды все равно не услышите?! Запомните - с хороших мест люди уходят редко... И если уходят - значит причина в работодателе как правило. Но ни один работодатель сам этого не признает