Работодатели, или операторы персональных сведений, запросили в службу надзора пояснения. Допустимо ли применять тепловизор для определения температуры посетителей организации, работников?
Роскомнадзор дал разъяснения по использованию тепловизоров работодателями. Цель применения этого устройства — контроль за распространением короновируса.
Информация о здоровье, включающая показатели температуры тела, относится к категории персональных данных, согласно ФЗ-152.
Но если обработка такой информации осуществляется в соответствие с трудовым законодательством, то согласие на обработку не требуется.
Статья 88 ТК РФ гласит, что работодатель не имеет оснований запрашивать сведения о состоянии здоровья работника. Исключение составляют данные, которые свидетельствуют о возможности выполнения работником трудовых функций.
Если работник заболеет, то не выполнит свои трудовые функции. Получается, что меры по выявлению короновируса непосредственно связаны с выявлением способности исполнения работы. А значит, что можно обойтись без согласия работника.
Люди, которые не связанными трудовыми отношениями с организацией, будут заполнять согласие на сбор и обработку информации о температуре тела, не включая при этом идентификацию.
Если температура выше нормы, посетителя направят на приём к врачу.
Организация обязана уведомить пришедших о проведении процедуры измерения температуры. Роскомнадзор рекомендует повесить объявление при входе в здание.
Значения показаний устройства лучше уничтожить в течение 24 часов от момента получения сведений.
Разъяснения РКН могут корректироваться в зависимости от региональных и нормативных актов, которые приняты с контролем распространения заболевания.
Не болейте!
Хотите больше узнать о персональных данных? Тогда:
⚡️ поддержите эту публикацию, нажав «👍»,
⚡️ подпишитесь на канал,
⚡️ регулярно читайте наши обзоры, рекомендации и статьи-инструкции.
Информационный портал о персональных данных
Страница портала в ВKонтакте
Страница портала в Facebook
Страница портала в Twitter
Страница портала в Instagram