Японское чудо, не иначе воспринимается Система 5 С. Даже не представляю, как раньше жили. Небольшая ирония во вступлении. Что же такое 5С Система 5S (или как часто можно встретить 5С) включает в себя: Заключение по системе 5С Как обычно, все гениальное просто. Если у вас бардак на рабочем месте, то о какой производительности можно говорить? Поэтому прежде чем что то улучшать, нужно просто навести порядок. Убрать не нужное. Это относится и к голове. Если там бардак от не структурированных знаний, то ничего хорошего не выйдет. Если мы в 21 веке воспринимаем систему, направленную на наведение порядка, как что то очень выдающееся, то все затраты потраченные в наше образование можно считать бесполезными. Понравилась статья? Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
Японское чудо, не иначе воспринимается Система 5 С. Даже не представляю, как раньше жили.
Небольшая ирония во вступлении.
Что же такое 5С
Система 5S (или как часто можно встретить 5С) включает в себя:
- cэири (整理) «сортировка» — необходимо все инструменты, вспомогательные материалы и т.п. разделить исходя из критерия: нужно/ненужно. С ненужными необходимо незамедлительно расстаться;
- cэитон (整頓) «соблюдение порядка» — то что у вас осталось, как нужное, необходимо упорядочить, определить точное расположение и способ хранения, который позволяет быстро находить и использовать. Говоря простым языком, у каждой вещи должно быть свое место;
- cэисо (清掃) «содержание в чистоте» (уборка) — все рабочее пространство должно быть разделено на зоны и определено где и как часто наводится порядок. В общем, все должно быть чистым и аккуратным;
- сэикэцу (清潔) «стандартизация» — то, что вы сделали, пройдя 3 первых шага, нужно закрепить стандартом. Часто для этого делают просто фото, как выглядит рабочее место в идеальном состоянии;
- сицукэ (躾) «совершенствование » — даже после того, как вы стандартизировали, вы должны продолжить думать об улучшениях на рабочем месте, проходя первые четыре шага.
Заключение по системе 5С
Как обычно, все гениальное просто. Если у вас бардак на рабочем месте, то о какой производительности можно говорить? Поэтому прежде чем что то улучшать, нужно просто навести порядок. Убрать не нужное.
Это относится и к голове. Если там бардак от не структурированных знаний, то ничего хорошего не выйдет.
Если мы в 21 веке воспринимаем систему, направленную на наведение порядка, как что то очень выдающееся, то все затраты потраченные в наше образование можно считать бесполезными.