Когда вы беседуете с кадровиком, иногда надо переводить то, что он говорит, на русский язык. Вариант перевода с кадрового языка на понятный человеческий.
Например, кадровику надо:
- грамотную речь. В переводе с лексики кадровика – спасибо, что вы пришли. Никого сюда не заманишь – работа - дрянь и платить будем мало;
- грамотного пользователя ПК – всего-навсего значит, что достаточно, что дома у вас есть компьютер и вы знаете, как он выглядит;
- знание иностранного языка – для повышения значимости должности. Зачем секретарше в парикмахерской знание иностранного языка? Ну, если только узбекский…;
- умение работать в команде – в переводе с кадрового - боже упаси проявлять инициативу, работать будешь как все, и не высовываться;
- амбициозность – скорее всего постоянного оклада не будет, сколько заработаешь, столько и получишь. А если ничего не заработаешь – твои проблемы, недостаточно амбициозный;
- нацеленность на результат – то же самое, что и амбициозность;
- активность, общительность – значит, придется работать с клиентами.
- стрессоустойчивость – значит, придется работать со скандальными клиентами. Или директор скандальный, или сама работа скандальная.
Если кадровик вам рассказывает о вакансии:
- требуется креативный настройщик оборудования с большим опытом работы – значит, оборудование на заводе настолько дряхлое, что обычные мастера не справляются;
- требуется инициативный сотрудник – значит, на предприятии хаос, и придумывай сам, как нам выйти из бардака и зарабатывать;
- стремишься быть в команде таких же молодых и целеустремленных, как и ты? – значит, будешь, как в банке со скорпионами, среди таких же резвых, как и ты – каждый сам за себя;
- будешь работать в экологически чистом месте – не исключено, что будешь мерзнуть в палатке на улице;
- у вас хорошее здоровье? – это, возможно, физический труд на кирпичном заводе где-нибудь в чистом поле;
- у вас будет многофункциональные обязанности - значит, придется отдуваться за всех – от директора до уборщицы;
- у нас большой объем клиентов компании – значит, экономят на количестве сотрудников, будете работать в запарке и по вечерам, а сверхурочные не положены;
- требуется мобильный сотрудник – значит, работа разъездная, будете мотаться по разным точкам, и за свой счет;
- требуется главный бухгалтер – проверьте, не сидит уже ли предыдущий, или пока только под следствием;
- требуется директор – смотрите «требуется главный бухгалтер»;
- У вас есть желание развиваться в стабильной компании? – значит, фирма скоро развалится.
И вообще, следуйте моему опыту - легче относитесь к работе, вдруг завтра наступит кризис? И придет кризис, и вытащит вашу любимую фирму за ушко да на солнышко из уютной норки, и останется от нее только воспоминание. А вы тут строите планы вашей карьеры на будущие десять лет!
Конечно, это все шутки, но на всякий случай при собеседовании фильтруйте то, что вам поют в уши кадровые соловьи.
Всем успехов и хороших зарплат!
Ставьте лайки и подписывайтесь на канал.