Команда -это отличная комбинация на производстве которая ведет к определенным выводам. Одна команда может разрушить производство (разрушение), а другая наоборот сделать его сильнее (созидание)!
Я считаю из поколения разрушения на данный момент это люди до 90х догов, но не все. Так же как и после. Но все же основная масса людей сидящих на серьезных местах в компаниях на 90% не шарят(не понимают) как сейчас вести дело! Но и не качественные кадры так же не могут спасти производство или какое то предприятие!
Моё мнение:
Старый состав не может работать командой. Считаю то нужно призвести оценку руководящему персоналу аудит-компаниям, и на выводах сбить множество, которое уже не справляется с задачами нового времени. Так как если мы хотим развития то нужно менять кадры! И все же у старого состава идеи закончились.
Ввод довых штатных должностей и сокращение новых:
Нужны новые должности, командные и завязанные с коллективом. Нужно работать со всей организацией а не с 2умя сотрудниками. Человек руководитель, это не властелин всего мира а авторитет команды. Авторитет команды - человек имеющий авторитет среди коллег, наводящий на цель команды, прислушивающийся к мнению команды!
Самое главное, что это должен быть организм!
Спасибо за внимание!