В России многих удивляет огромная пропасть между зарплатами врачей, учителей, воспитателей в садиках и топ-менеджмента госкомпаний. В начале марта высокие зарплаты «верхушки» госкомпаний обосновал в интервью ТАСС Владимир Путин.
Президент отметил, что его самого «напрягает» ситуация с зарплатами топ-менеджеров. Только ту не все так просто, сказал наш ВВП.
Не лишним будет напомнить, что годовой доход учителя, врача или воспитателя редко превышает 400-600 тысяч рублей в год. Топ-менеджеры, чей годовой доход складывается из зарплат, премий и бонусов, в год имеют по 30-300 млн рублей минимум. А сколько таких деятелей в госкомпаниях? Да минимум 100 наберется.
Вот президент России считает, что баснословные доходы топ-менеджеров связаны с общей рыночной стоимостью услуг управленцев такого уровня. Про каких-то иностранных управленцев сказал, которым надо платить зарплаты на международном уровне. Вполне логичное объяснение, если бы не тот факт, что корпорации то государственные!
Понятно, что снижать в 10 раз зарплаты и бонусы не стоит, все талантливые управленцы разбегутся, но можно сократить хотя бы на 50 процентов выплаты, а еще пресекать госзакупки, о которых Навальный рассказывал, где стоимость каждой ложечки составляла размер МРОТ. Высвобожденные средства (даже по грубым подсчетам – минимум 7 млрд руб) можно каждый год тратить на помощь учителям, врачам и воспитателям.
Видимо, в стране забывают, что учителя и врачи выращивают детей – наше будущее, а медики даже в селах, где неблагоустроенные больницы, творят чудеса похлеще заключения нефтегазовых сделок. Государству пора оценивать людей не с точки зрения рынка.