Как-то давно мы проводили собеседование с подростками. Мы не просили их принести портфолио и не спрашивали "почему вы хотите учиться у нас". Перед нами сидели взрослые люди и разговаривали мы с ними как с взрослыми людьми. Рассказали им о всей нашей системе и попросили их задавать вопросы. Из вопросов на самом деле было понятно больше, чем из их гипотетических ответов на наши вопросы. Задавая вопросы, они расслабляются и не стараются отвечать правильно. -У нас нет оценок, - сказала я и показала им наш дневник младшеклассников. - У вас тут разные цвета? Значит, вместо оценок у вас определенный цвет? - Нет, цвет просто для яркости. Можно было бы использовать и простой карандаш. - А как тогда отличать хорошую работу от плохой? -Это раскраски только за домашние задания. -А если я плохо сделаю домашнее задание? - Плохо почему? Не понял? Специально сделал неправильно? -Нуууу… допустим, не понял. -Значит, или плохо слушал, или плохо объяснили, будешь слушать лучше и научишься зада