4283 подписчика

Постбрекзитный сценарий не работает для Уэльса

12 марта 202012 мар 2020

2 мин

Оглавление

Правительство Уэльса призывает изменить иммиграционный план
Law Firm Limited

Правительство Уэльса призывает изменить иммиграционный план

Иммиграционные планы, которые должны начать реализовываться после «Брекзита», «не работают для Уэльса», заявили министры правительства Уэльса, представители промышленности и профсоюзов. Они объединились с призывом к правительству Великобритании изменить планы.
Согласно этим документам, низкоквалифицированные работники не будут получать визы, поскольку правительство Великобритании призывает работодателей отказаться от использования «дешевой рабочей силы» из Европы.
Правительство Великобритании в свою очередь заявило, что система будет эффективно работать для Уэльса и всей Великобритании.
Работники из стран Европейского экономического пространства пока имеют автоматическое право жить и работать в Великобритании независимо от их заработной платы или уровня квалификации. Но это преимущество перестанет действовать 31 декабря, когда завершится 11-месячный переходный период.
Введенные в действие в середине февраля планы правительства включают в себя «точечную» иммиграционную систему, как и обещал предвыборный манифест консерваторов.
В соответствии с этим иностранные граждане должны будут набрать 70 баллов, чтобы иметь возможность работать в Великобритании на законном основании.
Порог заработной платы для квалифицированных рабочих, желающих приехать в Великобританию, будет снижен с нынешних £30 тыс. до £25 600.
Общего ограничения на количество квалифицированных рабочих, которые могут приехать в Великобританию, больше не будет.
В докладе Уэльского центра государственной политики говорится, что порог заработной платы в размере £30 тыс. ударил бы по Уэльсу сильнее, чем по остальной части Великобритании, а его снижение до £20 тыс., вероятно, «смягчит» потенциальное воздействие «Брекзита» на регион.
Джереми Майлз, генеральный советник правительства Уэльса, заявил в письме министру внутренних дел Прити Пател, что порог заработной платы должен быть снижен или отменен.

По всем вопросам иммиграционного и юридического характера вы можете обратиться к специалистам нашей компании. Мы обладаем 20-летним опытом в области иммиграционного права и бизнес-консалтинга. Будем рады видеть вас в качестве наших новых клиентов и помочь разобраться во всех волнующих вопросах.