Поправки в Трудовой кодекс гарантируют работникам, достигшим 40-летнего возраста, ежегодное предоставление работодателем дня отдыха с сохранением должности и средней зарплаты для прохождения диспансеризации.
Госдума рассматривает законопроект № 907930-7 “О внесении изменений в статью 185-1 ТК РФ”. По словам Правительства, изменения сделают диспансеризацию более доступной, будут способствовать повышению продолжительности активной трудовой жизни, сократят временной интервал нетрудоспособности и повысят уровень жизни населения. Врачи смогут своевременно выявлять и предупреждать заболевания на начальных этапах развития.
Законопроект также содержит норму, согласно которой работодатели получат право закреплять в трудовых договорах и локальных нормативных актах обязанность сотрудника подтверждать прохождение диспансеризации справкой из медучреждения.
Составляйте трудовые договоры и ЛНА в программе БухСофт. Она учитывает специальность и условия труда любого работника. Договоры полностью соответствуют требованиям Роструда. Готовый документ можно скачать или вывести на печать.
Составить трудовой договор в программе БухСофт →
Отметим, что лица, достигшие возраста 40 лет, уже стремятся к прохождению п диспансеризации раз в год в рабочее время. Но Роструд поясняет, что пока Трудовой кодекс не предусматривает возможности для столь частой проверки здоровья за счет работодателя. Сейчас действует норма, по которой сотрудники могут претендовать на дополнительный выходной день для диспансеризации один раз в три года. Исключение возможно только предпенсионеров. Они могут брать 2 дня в год для проверки здоровья и получать при этом зарплату.