Найти тему

Как нанимать и управлять так, чтобы ВСЕ делалось ⬇️

Следующее о чем мы будем говорить на «Менторстве» - работа с

персоналом, сотрудниками, командой.

⬆️ 3 похожих слова, но какие они разные по смыслу.

Прочитал я ещё одну статью Владимира  Моженкова и провёл параллели со своим бизнес ростом.

👑 Когда то я «ЭКСПЛУАТИРОВАЛ».

Я думал, что должно быть все так, как я сказал и баста. Как в комедии Фонвизина и фраза главного героя : «Не хочу учиться, хочу жениться!»

-я зарабатывал до 50 000 руб

🧑🏻‍✈️ Когда-то я «УПРАВЛЯЛ».

Я контролировал то, чтобы люди следовали инструкциям и не делали шаг вправо или лево.

-я зарабатывал до 200 000 руб.

🧙🏻‍♂️ Как только я начал «НАПРАВЛЯТЬ»

Я вышел в другую реальность :

  1. Пересмотрел стратегию найма участников команды
  2. Начал записывать видеообращение от грузчика до Исполнительно директора
  3. Рассказываю цели должности, компании каждому участнику команды
  4. Люди начали гордиться местом работы у меня
  5. Команда начала ставить и достигать цели
  6. У команды Появилась мотивация 
  7. Текучка стала значительно меньше

-я вышел на заработок более 1 млн. руб.🚀

      “НЕТ необходимости быть «главарем», если цель 🎯 не быть «главарем», а заработать 1 000 000 $.”

Я осознал, что бизнес - это люди, команда.

«ЭТО НЕ ТЫ, мой хороший, генеральный такой.»

Я продолжаю учиться управлению людьми, это целая наука со своими тонкостями. Если вы не развиваетесь в этом направлении, ваш бизнес не развивается, соответственно, к большим деньгам вы не  идёте и не приедете!

ЕСЛИ у вас проблемы с делегированием, тогда вам к нам.

За 6 недель вы измените отношение к людям, наймёте помощника и делегируете мелкие задачи, которые «вас достали уже». ПОДРОБНЕЕ по ссылке в шапке ⬆️ осталось 2 места.

Пишите свои мысли на эту тему или ставьте любой комментарий, если пост был полезен : ✅👑🎥🙆‍♀️😐😀⬇️⬇️⬇️