Когда я служил по контракту в армии к нам часто приходили новички, одни сразу адаптировались и вливались в коллектив, а другие отнюдь, все никак не могли влиться и постоянно держались от него подальше.
Этим людям было одиноко и они постоянно чувствовали себя не в своей тарелке, обязанности выполняли плохо и долго, и поэтому постоянно получали нагоняй от командования, да и мы очень редко бывало выговаривались про них далеко не добрым словом, но ещё раз скажу это было довольно редко.
Казалось бы для них все очень плохо складывается: одиночество, критика от начальства и постоянное плохое настроение полный комплект для становления в неудачника. Однако эти же люди спустя пол года быстро и качественно выполняли свои обязанности, были на равных с коллективом и ладили с начальством. И тут напрашивается вопрос как?
А все очень просто не смотря на то что мы очень редко их критиковали, мы все же гораздо чаще их хвалили и помогали во всем. Смена из неудачника в хорошего человека происходила не сразу, а постепенно главное было постоянно поддерживать его буквально во всем: в общении, в работе, в увлечениях и т. д.
Сначала он очень робок лишь изредка что-то говорит как правило заводит дружбу не со всеми сразу, а с 2-3 людьми, но в последствии круг общения растёт как и способность выражать свои мысли и даже юмор меняется в лучшую сторону. Как только круг общения начинает расти мы начинаем все чаще подкалывать его чтобы в дальнейшем если кто-то его будет критиковать, то он был бы спокоен, так как привык бы к постоянным подколам от коллег, а в армии очень часто критикуют и подкалывания от коллектива просто необходимы. И вот прямо на наших глазах из человека который думал что он неудачник и ни на что не способен мы видим вполне уверенного коллегу.
А почему я говорю про то что думал, просто поймите что на самом деле неудачников нет это лишь ярлык который мы придумываем себе сами, от которого к сожалению без помощи других людей невозможно избавиться ведь всем нам важно чувствовать себя значимыми и нужными.
Достаточно лишь изменить мышление человека и он хоть и не сразу, но измениться в лучшую сторону. Очень надеюсь что вы также отнесетесь со своими будущими коллегами которые не смогли адаптироваться ведь критика никогда не приносила пользы.