Все знают что работа директора школы сродни выполнению своих обязанностей на минном поле. Шаг в ту или иную сторону может привести к неотвратимости наказания.
Например за то, что школа вдруг попадает в рейтинг необъективных, так называемых "красных" школ (коммунисты тут нипричём), то расплата может последовать незамедлительно. Необъективной школой стать очень просто, достаточно чтобы в каком либо классе вдруг учителя немного переусердствовали с тем, чтобы помочь ученикам при сдаче ВПР. В любом классе, например в 4 классе или 5 классе. Или например класс очень сильный (основная часть), и учитель ещё подготовил детей к ВПР хорошо, то опять возьмёт вдруг и будет иметься расхождение в оценках за ВПР и текущих оценках по предмету. Неминуемо попадание в рейтинг необъективных. А если школа ещё и три года в таком рейтинге, то директора обязательно уволят. Как например это произошло в прошлом году в Иркутской области. Но данная публикация не о такой каре. Речь идёт о расплате рублём.
И вот тут то вы и увидите, что к наказанию рублём никакие оценочные процедуры не имеют никакого отношения.
Наказание рублём директора, очень часто аукается тем сотрудникам, которые косвенно могут касаться этих пунктов, по которым будут наказывать директора. Косвенно, это означает, что многие из таких сотрудников не имеют никакого отношения в своих функциональных и должностных обязанностях к этому никакого отношения, но вынуждены идти на поводу у директора школы, только потому, что он, директор не смог организовать работу своих непосредственных подчинённых, коими являются заместители по каким то субъективным причинам. Ну довольно слов, вот они эти пункты за которые сейчас директора наказываются рублём:
1. Первой в списке из причин стоит показатель удовлетворённости населением. Как видите тут стоит простая до ужаса планка -100%, все родители должны быть довольны. Как хочешь так и выполняй. Разумеется под раздачу в случае невыполнения попадают все учителя предметники (никаких конфликтов с родителями, в т.ч. яжмамами) и, конечно же классные руководители. В случае просчёта - депремирование в размере 25%.
2. Вторая причина, это отсутствие просроченных задолженностей. В дело вступает финансово-бухгалтерский блок. Слава богу, этот пункт учителей никоим образом не касается.
3. Третьим пунктом стоит, то, на что автор потратил в своё время несколько лет работы, работы, которая никак не оплачивалась и не регламентировалась, работа с торгами и планами -графиками закупок, аукционами, сайту bus.gov.ru. Эта работа вообще -то прерогатива заместителя директора по административной работе, но во многих школах этим заняты те, кто может работать с сайтами, а именно информатики. Эта работа стоит намного выше твоих ежедневных обязанностей по проведению уроков, а конец года это вообще сущий кошмар, в своё время, немного чтобы приобщить общество к этому пласту/стороне работы школы я посвятил статью:
"Адское время"
Люди, которые не работали в этой системе, никогда не познают реальную сторону изнанки работы школы, и пусть не знают. Они все счастливые люди, даже если у тебя 40 часов в неделю ты счастливый человек, просто не подозреваешь об этом, ведь всегда есть те, кто занимается ещё и этими долбаными торгами весь год, помимо собственно обучения учащихся.
Ну вот за то, что не вовремя проходят торги, или формируются планы -графики, или не подготовлены документы, карать будут директора на 25% депремирования, а он соответственно может сделать это с учителем, которого отрядили на курирование этого направления (каким человеком очень долгое время был я, и частично им и остаюсь до настоящего времени)
4. И наконец наказание рублём за то, что получил и не исправил замечания различных надзорных органов. Тут конечно идёт двойной наказание, собственно штраф за то что получил какое -либо предписание (как например недавний случай с прокурорской проверкой контентной фильтрации) Так теперь за это директор школы может схлопотать и депремирование на те же 25% от суммы. Этот пункт конечно же будет касаться рядовых учителей, так как вдруг у вас вода стоит в кабинете питьевая без сертификата, или нет мусорной корзины или федеральный провайдер не смог сделать фильтрацию Интернета, а ты учитель будь добр сделай, утри нос Ростелекому и т.д.
У читателя может возникнуть вопрос: "На какой срок лишаются премий директора?"
Ответ будет простой. Во многих регионах и их муниципалитетах депремирование происходит сроком на один год.
Спасибо за внимание.
Если в Вашем регионе имеются иные причины для того, чтобы директору получить наказание рублём от учредителя и органов которые его представляют прошу отписаться.