Мальчик из простой семьи первым в мире заработал миллиард. Что же ему помогло в этом? Бережливость, настойчивость, самообладание или другие качества?
Есть множество мнений о личности Рокфеллера. Он порой воспринимается в роли жестокого капиталиста, гения в области бизнеса, который всего добился своим трудом. Его считают человеком, благодаря которому удалось добиться снижения мировых цен на нефть, создать огромное количество рабочих мест.
Самой сильной стороной личности первого в мире миллиардера был огромный самоконтроль. Он придерживался мнения, что сначала надо научиться руководить собой, а затем уже кем-то руководить. Вне зависимости от личного отношения к Рокфеллеру стоит воспользоваться его жизненными принципами. С их помощью любое начинание может стать успешным, а главное – это их нейтральность, если рассматривать принципы с точки зрения этики.
1. Настойчивость, которая непоколебима
Очень важно настойчиво и усердно выполнять задания. Об этом свидетельствуют воспоминания одноклассников Рокфеллера. Они говорили, что за ним не было замечено выдающихся способностей, а вот усердия было хоть отбавляй. При поступлении в колледж Джон понял, что ему отлично удается ладить с цифрами, поэтому решил уйти из учебного заведения и пойти на курсы по бухгалтерии. С 16 лет он приступил к поискам рабочего места.
У него было стремление к получению работы в крупной организации, где будет возможность дальнейшего продвижения и обучения. После составления списка таких компаний он стал ежедневно отправляться на поиски работы. Он просил поговорить с директором, но обычно разговор был с помощником руководителя. Рокфеллер сообщал о своей профессии бухгалтера и о желании работать в этой компании.
Везде он получал отказы, после чего начинал ходить по организациям заново. Некоторые были им посещены целых три раза. Это была настоящая работа, которая занимала 6 рабочих дней. Спустя шесть недель ему было предложено место помощника бухгалтера в Hewitt & Tuttle.
2. Уметь обладать собой и быть сдержанным
Одним из уроков его матери был тот, что если контролируешь самого себя, то сможешь контролировать и других. Это урок пригодился в будущем, ведь вместо общепринятой манеры стука кулаком по столу Джон сохранял беспристрастность и сдержанность.
Ему удалось обуздать свою вспыльчивость, научиться контролю своего гнева. Для него свойственно отличное самообладание и невозмутимое отношение к разным ситуациям. Его принципом был: «Успех приходит, когда держишь ухо востро, а рот на замке».
Рокфеллер научился контролировать свое настроение, следить за выражением лица и выражать только нужные реакции. Сотрудники отмечали его сдержанность в общении с ними, умение подбирать добрые слова индивидуально, даже если они на что-то жаловались. Работники воспринимали руководителя как честного, немелочного и великодушного начальника.
По мнению Джона, сила заключалась в молчании, поэтому он предпочитал больше слушать. Вспыльчивых соперников это выводило из равновесия, им было сложно сориентироваться при затянувшихся паузах. Особенность заключалась в том, что Рокфеллеру не требовалось одобрение окружающих, он был самодостаточной личностью.
3. Скромность
Бытует мнение, что Джон – истинный пример гордеца. В действительности это не соответствует реальности, ведь он намеренно стремился стать как можно более скромным. К нему пришло осознание того, что высокомерие является следствием власти и богатства, поэтому старательно от него избавлялся.
По мере роста капитала он часто говорил сам себе, что «Гордый покичился, да во прах скатился». По вечерам он размышлял о том, насколько недолговечен успех и что нефтяная промышленность отличается нестабильностью. Проведение таких разговоров наедине с самим собой способствовали тому, что он оставался на своем пути.
Джон был активным участником церковной общины, при необходимости выполнял должностные обязанности дворника и секретаря. Для него любая работа была ценной. Когда он стал миллиардером, то принял решение остаться в своей церкви, чтобы сохранить возможность общения с обычными людьми.
У него всегда было искреннее желание знать людей и их судьбы, поэтому на встречах он обязательно выслушивал их. Записанные ответы сотрудников на заданные вопросы непременно изучались и учитывались в дальнейшей работе предприятий.
Он выступал за равноправие, поэтому на встречах директоров находился среди коллег, а не во главе стола. Ему было интересно личное мнение каждого, он пытался искать компромиссы.
При участии в благотворительных акциях отказывался от присвоения организациям своего имени. Финансирование осуществлялось им таким образом, что было скрыто от общественности.
4. Разносторонность в устремлениях
Для Джона с детства было характерно стремление стать богатым, поэтому ряд его поступков вызывался именно жадностью. Но чаще им руководило искреннее удовольствие от совершаемых действий, решения сложных задач и ощущения собственной свободы.
Он оставался на своей первой работе дольше всех сотрудников по вечерам потому, что действительно получал удовольствие от процесса. У него вызывали настоящий интерес приходно-расходные книги, ему нравилось наведение в них порядка, поиска ошибок.
Целью его работы было внедрение нового способа видения бизнеса, где акцент делался на стабилизацию нефтяной промышленности, создание рабочих мест и снижение цен на нефтепродукты.
Вторая его цель заключалась в том, что по мере прироста капитала он сможет больше делиться с нуждающимися. На первых порах размер пожертвований составлял 6% от ежемесячного дохода, а к 20 годам увеличился до 10%.
5. Внимание к деталям
Джон был очень пунктуальным, опрятным, строго придерживался распорядка дня. Пристально следил за соблюдением обязательств, выплатой долгов, правильностью составления писем. Он умел замечать даже самые крошечные ошибки, требовал недоплату в несколько центов. А самая скромная, на первый взгляд, экономия превращалась в масштабах промышленности в сотни тысяч долларов каждый год.
6. Бережливость
По мнению Рокфеллера, основной фактор собственного успеха заключался в отслеживании доходов и расходов. Все эти данные фиксировались в красном блокноте, который он хранил многие года как реликвию.
Став миллиардером, Джон самостоятельно проверял книги по бухгалтерии, исправлял ошибки и жил очень бережливо. В качестве примера бережливости можно привести хранение оберточной бумаги, веревок от посылок, ношение одежды вплоть до полного износа, дарение практичных подарков на день рождения в виде перчаток или ручки.
Дети не были в курсе истинного состояния отца, так как эта информация от них тщательно скрывалась. Они вели свои книги расходов/доходов, зарабатывали карманные деньги путем колки дров, выдергивания сорняков, стрижки газона и т.п. У детей было немного игрушек, причем многие покупались сразу на всех.
Наличие такой бережливости стало жизненным принципом магната, способствовало обузданию гордости и сохранению прежних привычек.
В целом все эти качества следовали одной цели: уметь владеть собой для достижения успеха.