Знакома ли вам ситуация, когда еще вечером ложишься спать, а уже знаешь, что завтрашний день тебя ждут только одни неприятности? Не так давно ходила я на такую работу. Но сегодня я расскажу о людях, с которыми там встретилась.
Как все начиналось?
Я педагог. Чуть более 9 лет я работала в школе. Я всегда добросовестно и в срок выполняла свою работу, а, также, свои обещания. Помимо своих обязанностей не отказывалась иногда делать то, что не прописано в должностной инструкции, а еще то, что не умели делать другие. Но мне нравилась моя работа. Мне нравились мои коллеги. Мне нравилось работать с детьми. И вообще, за столько времени я успела привыкнуть очень сильно. Директор в отличие от меня, свои обещания мог нарушить. Но даже после наших разногласий я забывала всё и спешила подстраховать, если у меня была возможность или я владела важной информацией. Он дважды пытался меня уволить, но не смог. Зачем и почему? Мне не понять.
Новая работа. Новая жизнь
Занималась я воспитательной работой. За 9 лет было много изменений, но я оставалась на той же должности, а моя зарплата менялась такими темпами, как у всех бюджетников. И вот я надумала сменить работу. Искала. Иногда ходила на собеседования. Потом сравнивала все плюсы и минусы. Иногда плюсы были настолько незначительными, что не большое расстояние рабочего места от дома и родной коллектив перевешивали все минусы.
И вот однажды увидела вакансию. Руководящая должность, зарплата поинтересней. Перспективы научиться новому (из школы в детский сад). Иду на собеседование. Все замечательно. Руководитель - женщина. Нашли общий язык, общие ценности обнаружили. Правда, день рабочий ненормированный - надо дежурить по графику и пр. Но это ж не каждый день! Проговорили часа два! Остались довольны друг другом.
Через час она мне перезвонила, сказала, что моя кандидатура согласована с учредителем, и я скорей-быстрей должна собирать все справки и выходить на работу. Я подумала... И решила, что это мой шанс изменить мою скучную жизнь - надоело плыть по накатанной, хотелось решать задачи, развиваться, расти.
Был конец ноября, и новая начальница предложила поработать четыре дня не оформляясь. С обещанием компенсировать финансово. Но я не люблю такие риски, поэтому озвучила, что готова выйти на работу с 1 декабря. Через пять минут вопрос был улажен, и меня ждали на новой работе "как только, так сразу". Я уволилась в три дня, и на следующий день уже вышла работать по новому адресу.
Почему люди терпят такое?
Разочарования меня встретили сразу же. Но я гнала их прочь, убеждая себя, что это просто "я засиделась долго на одном месте". Не буду утомлять вас множеством подробностей. Расскажу о том, что я увидела в первый же день.
1. Сотрудник обязан выйти на работу из отпуска, если в этот день совещание или педсовет. Часто бывало так, что по графику эти мероприятия руководство не проводило, и даты смещали на другие дни - время законных отпусков воспитателей. Все молча приходили, даже никто не спорил. Никаких суперважных тем, которые можно было бы пропустить и из уст в уста передать между коллегами, не было. Конечно, это никак не компенсировалось.
2. График работы отличался от обычного. Т.е. воспитатели работают не по 7 часов (36-часовая рабочая неделя) в день, а примерно так: утром 4 ч, вторая смена 10ч. Мало того, что тяжело работать по такому графику, так те же самые совещания и педсоветы приходится ждать до 13:00 плюс пара часов на само мероприятие. Т.о. рабочий день увеличился на 3 часа.
3. Переработки. Если ваша группа дежурная, то первая смена начинается на час раньше, а вторая заканчивается на час позже. И так всю "дежурную неделю".
4. Условия работы охранников не могли оставить равнодушными никого. Кроме привыкших к этому сотрудников. Охранниками работают бывшие воспитатели, которые давно вышли на пенсию. Возраст 60-70 лет. Дежурят сутки через двое. Рабочее место - стол и жёсткий стул. Еще один стул для верхней одежды. Нет шкафа для личных вещей, запрещено иметь чайник, про микроволновку не слышали. На мой вопрос к одному из сотрудников администрации "Где охранники могут прилечь отдохнуть?" я получила ответ: "Зачем? Они работают. Они не должны отдыхать." Отсутствие обеденного перерыва, горячей пищи и возможности расслабить спину хотя бы ночью - ведь с 19:00 до 7:00 охранник остается один в здании.
5. Летом воспитатели делают ремонт. Летом мало детей посещают детский сад. Их объединяют в группы. А свободные педагоги примеряют на себя новые специальности. Такое везде и всюду происходит. И все давно привыкли выполнять не прописанные в инструкции обязанности. Но в этом саду воспитатели штукатурят, белят и красят не 36 ч в неделю, а 40! Руководитель решила, что "раз они не работают с детьми, значит, будут работать, как все - по 8 ч в день". И плевать на то, что написано в трудовом договоре и на Трудовой кодекс и Квалификационные характеристики должностей работников образования, прописанные в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (утвержденном Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации) .
Многие сотрудники уволились, кто-то остался. Остались пенсионеры, которые работают там по 30-40 лет и живут рядом. И другие тоже... И люди терпят такие условия потому, что им некуда идти. А еще они привыкли и начали считать это нормой. Вот это на самом деле страшно.
Спасибо, что дочитали до конца. Подписывайтесь, ставьте лайки.
Напишите, какие ситуации на работе шокировали вас?