Если вы чему-то обучаетесь в каком-то учебном заведении или занимаетесь саморазвитием (что сейчас и модно, и очень популярно), то вы, поневоле, сталкиваетесь с изрядным числом различных людей. Это ваше окружение, которое можно условно разделить на три категории:
Первая категория — такие же искатели знаний, как и вы. Ваши соученики и ваши реальные конкуренты в перспективе. Вы примерно одинаковы по уровню знаний, но различаетесь по мотивации их получения. Ваша задача при общении с представителями этой группы — взаимопомощь при освоении Знаний, выявлении истинного отношения к вам. Со временем всё это пригодится как при поиске помощи, так и при создании команды единомышленников (без предателей). Хорошо присматривайтесь к окружению. На этом этапе, пока у них нет опыта интриг и сокрытия своих эмоций и чувств, вы сможете увидеть их «реальное лицо». Дальше будет всё сложнее и сложнее. Не упускайте время.
Вторая категория — те, кто знают многим больше вашего и способны быть источником знаний для вас. Эта публика тоже неоднородная и безраздельно доверять тому, что её представители говорят, не стоит.
Задачи для общения с этой категорией — выявлять реально умных / мудрых людей, договариваться с ними об обучении и стараться взять от общения с ними как можно больше для себя. Выявление из их среды шарлатанов и болтунов — задача не менее важная. Очень пригодится эта информация в перспективе при ответственной совместной работе (будет ясно чего ждать от такого персонажа и компенсировать эти фортели).
Третья категория — это те, кто реально знает меньше вас и способны только отвлекать вас от обучения. Здесь ситуация не совсем тривиальная.
С одной стороны, вы можете потерять изрядное количество времени (темп своего освоения знаний) — это плохо.
С другой стороны (на этом этапе), вы можете уже присматривать толковую молодёжь в свою команду. Выстроив правильную политику общения с ними, вы сможете раньше начать вербовать рекрутов на перспективу. Раньше это начнёте — меньше ресурсов это от вас потребует (эффективность!).
Вот некая модель:
Представим здание Знаний с огромным количеством этажей (от простого к сложному). Все стремятся быстрее забраться на как можно более высокий этаж.
Человек находится на текущем (по его состоянию) этаже с теми, кто примерно соответствует его уровню развития. Сверху этаж — это для более продвинутых (мудрых, умных и опытных). Под ним — это этаж, где находятся те, кто глуп, не имеет ни опыта, ни знаний, ни мудрости.
Ваша задача — выбрать мудрых наставников с верхних этажей и с их помощью подняться на следующий этаж быстрее, чем ваши соученики-конкуренты и при этом подтянуть на своё место группу ваших «рекрутов» с нижнего этажа.
Примечание: при движении наверх ВСЕГДА заполняйте своё освободившееся место вашими «рекрутами». Не упускайте это.
Если вы будете подниматься по такой схеме, то сможете забраться реально очень высоко.
Автор: Михаил Вениаминович, руководитель канала «Хакнем Суть», г. Москва