Многие давно заметили, что на собеседованиях работодатели обязательно задают шаблонные и предсказуемые вопросы. Есть и неожиданные вопросы, всевозможные "проверки на вшивость" и стрессоустойчивость, но шаблонные вопросы обязательно задаются. А давайте представим, если на собеседованиях люди будут искренними.
1 вариант.
- Ну вы вообще как - хотите работать? Вам нужна работа?
- Да мне не работа нужна, а деньги. Жить ведь на что-то надо. Были бы у меня халявные деньги, я бы вообще на работу забил.
Какая реакция работодателя? Скорее всего негативная. Хотя в глубине души он понимает, что в подавляющем большинстве случаев это истинная причина желания работать. Также работодатель понимает, что такой настрой кандидата никак не отразится на качестве и результатах его работы. Но в любом случае такая искренняя прямота ему не понравится.
2 вариант.
- Почему вы уволились с прежней работы?
- Начальник был козёл, не доплачивал мне за сверхурочную работу, не поощрял бонусами, хотя я работала на износ. И ещё обращался со мной по-свински. А я терпеть не могу, когда не ценят мою старательность и трудолюбие.
Такой ответ тоже не понравится. Выглядит так - "я хорошая, а начальник козёл". А вдруг потом она и обо мне так будет думать? Может у неё гонора и амбиций слишком много? И несмотря на это работодатель понимает, что такое могло быть - человек старался, а его труд не ценили и внаглую пользовались им. И тем не менее - реакция на такую искренность будет негативная.
3 вариант.
- Судя по записи в вашей трудовой, вы уволились полгода назад. Чем же вы занимались всё это время?
- А как вы узнаете, чем я занимался? Я могу сказать что угодно, но вы не сможете это проверить. Вот три варианта: 1) валялся на диване и лодырничал, пока жена пинками на работу на погнала, 2) воровал, но однажды чуть не попался и решил, что лучше пойти на работу, 3) подрабатывал в разных местах, но мне нужны не приработки, а стабильная работа. Вот какой из этих вариантов верный? Вы не можете это узнать.
- Нет, ну вы скажите сами, какой вариант имел место!
- Хорошо, имел место 3-ий вариант. Я подрабатывал, но хочу постоянную работу. Вы уверены, что я не лгу?
Такой ответ работодателю тоже не понравится. Хотя в глубине души он опять-таки понимает, что ему отвечают искренне, и действительно неизвестно, кто перед ним - лодырь, бывший вор или трудяга.
К чему я всё это пишу? Да к тому, что в нашей жизни часто доминируют не искренность и открытость, а шаблоны и стереотипы. И на любом (подчёркиваю - на любом) собеседовании правда смешивается с ложью. Работодатель и соискатель "прощупывают" друг друга и прикидывают в уме личные выгоды от возможного взаимного сотрудничества. Результат: люди говорят друг другу не правду, а то, что полагается сказать.
Итак, если на собеседованиях говорить только правду, то скорее всего вы останетесь без работы и никуда не устроитесь. Хотя в принципе возможен вариант, что работодатель так оценит вашу искренность, что с радостью примет вас на работу. Это маловероятно, но возможно. В любом случае лучше не рисковать, а как говорят в народе - быть себе на уме.