Найти в Дзене

Эйджизм. Кто виноват и что делать. Пример первый.

Кому мешают 50-летнии? В 50-х годах неграм в Штатах было не в кайф, их тупо дискриминировали, тоже и теперь с 50 летними в России, называется это - эйджизм. Такая форма дискриминации по возрасту. Тема очень болезненная, поэтому напишу про нее пару строк, но начну с примеров. Пример №1. Исторический по Маршаку: "В белых каютах Дворца-парохода Вы не найдете Цветного народа." Видим тут дискриминацию расовую, понимаем, что дело прошлое и такое представить сейчас затруднительно. Идем в кабак или автосалон - там симпатичные официантки, молодые продажники, красивая девушка на рецепшине, понимаем, что так и надо, и что так и будет. Никакой дискриминации по возрасту нет, т.е. будем видеть всегда молодых, не обязательно именно этих, но обязательно молодых, эти начнут стареть и к 30...35 их благополучно заменят новые молодые. Вопрос куда денутся именно эти? Немного ранее, всячески продавливалось, предположение о трансформации продажников во владельцы салонов, на крайняк в топ-менеджеры, ну

Кому мешают 50-летнии?

В 50-х годах неграм в Штатах было не в кайф, их тупо дискриминировали, тоже и теперь с 50 летними в России, называется это - эйджизм. Такая форма дискриминации по возрасту. Тема очень болезненная, поэтому напишу про нее пару строк, но начну с примеров.

Пример №1.

Исторический по Маршаку: "В белых каютах Дворца-парохода Вы не найдете Цветного народа." Видим тут дискриминацию расовую, понимаем, что дело прошлое и такое представить сейчас затруднительно. Идем в кабак или автосалон - там симпатичные официантки, молодые продажники, красивая девушка на рецепшине, понимаем, что так и надо, и что так и будет. Никакой дискриминации по возрасту нет, т.е. будем видеть всегда молодых, не обязательно именно этих, но обязательно молодых, эти начнут стареть и к 30...35 их благополучно заменят новые молодые.

Вопрос куда денутся именно эти? Немного ранее, всячески продавливалось, предположение о трансформации продажников во владельцы салонов, на крайняк в топ-менеджеры, ну а официанток во владелиц общепита, в крайнем случае в жен владельцев. Логика в те времена не приветствовалась, как и человеколюбие, поэтому концепцию постепенно заменили на другой проект: веселая с большим драйвом молодость и относительно обеспеченная зрелость.

Проблема явно присутствует и носит скорее не экономический характер, тут не только про официанток речь идет, любого администратора, хозяйственника, технаря пытаются выпереть после 45, а если не получается, то уж точно после 50 лет. Зачем? Кому мешал? Кем заменить? Отвечать надо последовательно:

Зачем? Чтобы дать место молодым, которые внесут новые мысли, идеи, технологии и т.п. Это продолжается уже больше двадцати лет и где эти мысли, идеи, технологии? Производительность труда как была ниже плинтуса, так и осталась. Можно сказать, конечно, что им не дали, они очень старались, но не дали. Даже можно привести пару примеров про Сколково и наноЧубайса. Правда эти примеры пока тоже не вышли на самоокупаемость, но привести однозначно можно. Если кто то, мешает молодым, то вдруг он точно также мешает и немолодым тоже? Тогда какая разница 30 тебе или 50. Факты говорят о том, что мысли должны быть конкретными, идеи реализуемыми, а технологии приносить прибыль. Какая то самоцель получается, а может простая дискриминация, как в стихотворении Маршака? Но уж точно не экономическая составляющая.

Кто против эйджизма, подписываемся и ждем продолжения.