Законодательством не установлен определенный порядок изменения существенных условий труда. В то же время на практике распространен следующий алгоритм их изменения.
Переходите по ссылке ниже и изучите пошаговый алгоритм действий:
Изменяем существенные условия труда: обстоятельства, причины и порядок действий нанимателя
Оригинал опубликован на nitt.by