Не так давно моя дальняя родственница попросила у меня совет для своего сына, как раз готовящегося сдавать ЕГЭ в этом году, куда и на какую специальность ему пойти учиться. Я задал ей несколько наводящих вопросов и ее предмет консультации несколько поменялся. Ей, как любой маме, хотелось для своего сына достатка в будущей жизни и она хотела бы выбрать профессию и ВУЗ, которые гарантировали бы ему хлеб с маслом, а желательно бы и с икрой. И тут я сам задумался, а есть ли вообще возможность в современном мире гарантировать достаток только на основании выбранной профессии? И ответил я себе на вопрос отрицательно. Дальше попробую изложить ход своих мыслей.
Представьте себе, что Ваши знания и навыки, как работника – это товар, который надо максимально дорого продать покупателю (работодателю). Для того, чтобы он согласился их купить, необходима возможность с помощью этих знаний и навыков создавать продукт, востребованный на рынке (случаи «просиживания штанов» в различного рода госучреждениях на «теплых местах» я не рассматриваю).
Первое – вам надо определиться с «рынком сбыта» : собираетесь работать в России или хотите попробовать поработать в другой стране. Разница в подходе будет здесь колоссальная : в России не так много специальностей, которые дадут возможность зарабатывать конкурентоспособную (в мировом масштабе) зарплату, если же Вы хотите попробовать свои силы на международном рынке труда, то необходимо отличное знание языка (лучше английского), но и выбор специальностей будет намного шире (например, инженер у нас в стране вряд ли может быть отнесен к категории высокооплачиваемых специалистов, в отличии от развитых стран).
Второе – надо «угадать» с направлением деятельности, причем я намеренно говорю именно про направление. Мир настолько быстро меняется, что любому человеку, который претендует на звание высококлассного специалиста, в жизни придется переучиться не один раз. Получить один раз образование и затем «почивать на лаврах» ну точно не получится, через 10 лет полученные знания перестанут быть востребованными, и работодатель не будет нуждаться в услугах такого специалиста.
Но самое главное – достигать в своей области высокого уровня компетенции, только тогда специалист востребован и на него ведется «охота» HR-службами, а чтобы достичь таких высот, получить образование недостаточно, необходимо «гореть» своим делом, постоянно совершенствоваться, никогда не останавливаться на достигнутом. А самое главное – постоянно смотреть на изменения рынка и перестраиваться в соответствии с лучшими практиками.
С рынком труда США, например, я не знаком, но вижу подтверждение своей точки зрения на примере рынка программистов в РФ. Для работодателя сейчас непросто найти разработчиков (на любой практически платформе), причем резюме соискателей достаточно, но качество их оставляет желать лучшего… Я сам придерживаюсь мнения, что лучше нанять разработчика «выше среднего» на зарплату в 30% больше, поскольку эффективность его работы будет в 2 раза больше. Но их мало, их «разбирают» с рынка за 1 день, их сманивают, предлагая большую зарплату и лучшие условия работы. И это как раз те люди, которые интересуются своим делом, занимаются саморазвитием, они любят решать непростые задачи и зачастую ловят кайф от того, что они делают на работе. Что они заканчивали? Да совершенно разные ВУЗы, причем не всегда по профильной специальности, но они вложились в свое развитие и результат не заставил себя долго ждать!
Какой вывод? Можно закончить престижный ВУЗ и не быть востребованным, можно закончить «арбузолитейный» и при этом быть высококлассным специалистом. Да, это работает не для всех областей, есть «отмирающие» специальности, такие как бухгалтер или таксист. Но если выбрать более-менее перспективную область (генетика, анализ данных, программирование и т.д.), то 90% успеха зависит не от выбранного ВУЗа, а от собственных усилий, вложенных в себя и свое образование. Так я своей родственнице и ответил. Только мне показалось, что она меня не поняла.