Виды инструктажей

Впервые оказавшись на производстве - первым, с чем мы столкнёмся - будет инструктаж. Без инструктажа мы не дойдём до своего рабочего места.

Виды инструктажей:

• вводный инструктаж;
• первичный на рабочем месте;
• повторный инструктаж;
• внеплановый инструктаж;
• целевой инструктаж.

Теперь рассмотрим инструктажи подробно и по порядку

Вводный инструктаж

Проводится со всеми кто вновь прибывает на предприятие. Проводится инструктаж по программе, разработанной отделом охраны труда. Вводный инструктаж проходят лица поступающие на постоянную работу; лица поступающие на временную работу, командированные работники, а так же студенты и практиканты. Темы вводного инструктажа: - Назначение, функции предприятия, выпускаемая продукция. - Режим работы, правила поведения на территории, пропускной режим. - Трудовой договор, организация охраны труда. - Расположение производственных мощностей. - Опасные производственные факторы. Меры защиты. Предупреждение травматизма. - Примеры типовых аварий и несчастных случаев. - Порядок расследования и учета несчастных случаев. - Санитария и гигиена. - Пожарная безопасность. - Оказание первой помощи.

В первичный инструктаж

на рабочем месте входит:

• Расположение оборудования, помещений, инструмента, средств связи, огнетушителей, аптечек на территории цеха.
• Организация производственного процесса.
• Примеры безопасного выполнения работ.
• Организация рабочего дня, отдыха, приёма пищи.
• Причины и меры предупреждения авари и несчастных случаев. Действия при авариях и пожарах.

Повторный инструктаж

Проводится не реже 1 раза в полгода. По сути на повторном инструктаже повторяется первичный инструктаж. Повторный инструктаж проводится с группой лиц примерно одной профессии, которые делают однотипную работу.

Внеплановый инструктаж.

Для проведения внепланового инструктажа необходим повод. Рассмотрим случаи проведения внепланового инструктажа:

• При изменении или вводе новых правил по охране труда, изменении технологии производства.
• Изменении технологического процесса, вводе нового оборудования.
• При выявлении нарушений правил охраны труда, несчастных случаях.
• По предписанию или требованию надзорных органов.
• При отсутствии работника на рабочем месте более 60 календарных дней. Электрики - 30 дней.

Целевой инструктаж.

• Для электрика - это инструктаж по наряду-допуску.
• При ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий.
• При выполнении работ, не связанных с основными обязанностями.
• Перед проведением экскурсии по предприятию.

Источники информации:

ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда"

"Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ"