Работодатель и начальство вызывают довольно противоречивые чувства. Тебя учат приёмам продажи, дают опыт, готовят тебя к раю, в котором ты будешь зарабатывать "КАК МИНИМУМ 100К в месяц". Сказка не правда? Прямо-таки мечта...
На деле все оказывается не так...
В первый месяц работы, Вы заработаете, около, но не более 10-15 тысяч. С очень большой вероятностью на Вас будут давить уже бывалые работники, чтоб избавиться на корню. Одним словом "вытравить".
Собеседование
Устроиться на работу в МТС довольно просто. Собеседование массовое, с Вами один на один никто не разговаривает. Никакого опыта не требуется. Достаточно 9 классов. Текучка ужасная, поэтому берут всех подряд.
Единственное, что требуется на собеседовании это уверенность. Нужно твёрдо сформировать свою позицию. Я хочу денег! Я пришёл в продажи.
Отношения с коллегами:
По началу, Вы для них "балбес", который отбирает у них деньги. В последствии, если повезет, с коллективом, то у Вас может быть все сложиться. Но не исключено, что может оказаться, так что будут травить, до того как сами не уволитесь или не уволят. Так же есть коллективы, где у всех отношения как "кошка с собакой"...
Шанс, что вы попадете в хороший коллектив очень непредсказуем... 50/50
Заработок денег:
Что бы заработать в деньги этой компании, нужно перерабатывать. Тогда у Вас будет шанс заработать около 60-80 тысяч... За зарплату придется бороться в прямом смысле слова.
Но даже в этом случае всё не так просто.
Ваша ставка: 20-22 тысячи в месяц, остальная часть зарплаты это процент с выполнения комбо. "Комбо" это продажи объединённые в группы.
Пример: У Вас есть план по сим-картам, телефонам и страховкам. Продав страховку вы получите 0.
Продав телефон, сим-карту и страховку. Вы всё равно получите 0.
А если вы выполните блок в который включены сим-карты, телефоны и страховки на 100%, то получите лишь часть премии.
Каждый месяц руководство меняет правила продажи. Внося очень значимые, но и не заметные условия, что бы работнику можно было не заплатить.
Пример: Середина месяца, Вам могут неожиданно не засчитать все сим-карты, потому-что каждую сим-карту нужно было обязательно пополнять при продаже на 200 рублей. Или нужно было на каждую сим-карту оформить обязательную услугу. Если вы этого не сделали, то сим-карта, продана, деньги за неё кампания получила, но Вы не получите.
Всё идёт к тому, что каждый сотрудник так или иначе пытается обмануть компанию. Завышая показатели, надеясь, что его не спалят. Кроме этого каждый месяц так же улучшается система безопасности, продажу могут не засчитать по сотне причин, например документ был не вовремя упакован, подписан и т.д. За любую ошибку наказывают, но в МТС нет штрафов, это правда, однако есть депремирование.
Что будет входить в ваши обязанности:
Денежные переводы, выдача и пополнение сим-карт, выдача кредитов. Выдача банковских карт, пере выпуск карт МТС банка. Настройка телефонов, печатать документов.
Продажа спутниковых тарелок, обслуживание их, подключение телевидения, домашнего интернета.
Это еще далеко не все... Так же ты должен мыть полы, отвечать за каждый товар своей зарплатой, разбираться в доверенностях, проверять на подлинность любые документы (не заметил подделку? Депремирование в 30% от твоей премии + сумма ущерба), заполнять витрины по определённому алгоритму.
В завершение скажу, что если хотите заработать, то, да это возможно.
Надеюсь моя статья была полезна, с удовольствием почитаю Ваши комментарии.