Всем же знакомо-" Не колыхай болото, не завоняет!" Так вот, вытаскивать народ из зоны комфорта- это стресс для сотрудников, в первую очередь.
А во вторую- для того, кто все это затеял. Против него объединяется весь коллектив. В данном случае это - я, наставник в компании (бизнес-тренер).
В другом случае- руководитель отдела продаж( если он ежедневно занимается наставничеством и обучением)! Если вышестоящее руководство не мешает процессу " взбодрения" сотрудников, то всё пройдёт гладко! Пошумят сотрудники, повозмущаются и на ту же ж@пу сядут!
В противном случае - всё напрасно!
Вообще, это полноценная работа в тандеме: я-РОП-Собственник(Генеральный директор).
Хорошая динамика в продаж будет тогда, когда руководство страстно желает результатов в продажах и не желает слушать нытье сотрудников!
Вот тогда видим эффективную работу и рост продаж!
Ставь ♥️. Подписывайтесь на Ютуб-канал " Школа результативных продаж Яны Ардышевой"
Яна Ардышева
Коуч, бизнес-тренер,
специалист по продажам,
Школа результативных продаж
Яны Ардышевой