Друзья, рад приветствовать Вас на канале Productive Life - про личную и командную продуктивность, а так же инструменты, лайфхаки и многое другое.
Сегодня разберем еще одну неоднозначную тему. А именно, доведение дел и обещаний до конца.
Тема весьма острая и часто встречается в современности. Когда люди обещают:
- перезвонить, но не перезванивают,
- обещают ответить на письмо, но не отвечают,
- переносят сроки без предупреждений.
Думаю, многим это знакомо.
Печально, что большинство людей такое ведение дел считает в порядке вещей. И лишь иногда проявляет пунктуальность, когда у них 100% заинтересованность в деле, либо имеет место быть с человеком, который по каким-либо социальным показателям превосходит. (Прим. руководитель) И то, не всегда.
В большинстве своем, когда у нас есть просьба друга, коллеги - ее просто можно проигнорировать. Ведь рычагов давления на Вас не так много. Да и забудется быстро.
В одной очень интересной книге по тайм менеджменту Глеба Арханегльского - Тайм Драйв. Как успевать жить и работать была озвучена очень грамотная мыль, которая говорит о том, что время это ресурс, которым любой человек обладает абсолютно в равной степени. У каждого человека нет ни больше ни меньше, чем 24х часов в сутки. Однако, находятся люди, которые способные наплевать на этот бесценный ресурс, иначе говоря просто крадя у Вас его. И самое простое воровство времени - не сдержать обещание. Это может нарушить планы на весь день, т.к. Вам придется потратить приличное количество времени на дорогу, в итоге день может пойти на перекос.
Что делать, если Вам "подложили свинью" таким способом.
Прежде всего - возьмите себя в руки.
Причин, почему так получилось может быть множество, и человек не обязательно поступил так намеренно. Но все же, если ситуация повторяется с периодичностью я советовал был следующее:
1. Пообщаться с человеком, попытаться понять, почему он так поступает. Максимально подробно и без негатива объяснить последствия срыва обещаний и не выполнения договоренностей.
2. Очень хорошо помогает постоянное напоминание. Вы будете выглядеть надоедой, но дело точно дойдет до конца.
3. Если же беседы не привели к результату, а на постоянные напоминания нет реакции, стоит привлечь внимание со стороны руководства. Согласно пункты выше максимально изложить суть проблемы.
4. Если же пункты выше не помогают, прервать, либо ограничить общение с этим человеком настолько, насколько это возможно. Вероятно, работы у Вас добавится, но и придет спокойствие, когда Вы будете держать дела под контролем.
И Самое главное, ни в коем случае не уподобляться такому поведению и вести себя так же.
Когда приходишь на встречу вовремя, жаль, если нет никого, кто бы это оценил. Франклин П. Джонс
P.S
Статья подошла к концу.
Искренне признателен Вам, что дочитали до конца.
Желаю Вам достигать головокружительных вершин в деле личной продуктивности.
С Уважением, Сергей.
Мои контакты:
Канал в Telegram:https://t.me/productive_life
email: sergi.besfamilniy@yandex.ru