Это конкретно касается меня, и вообще зарплат в Сербии,но сейчас просто рассмотрим одну маленькую фирму, в которой я работаю, теперь уже как удаленный сотрудник.
Этот график меня сейчас вполне устраивает, так как получаю комиссию от продаж, хотя и занимаюсь дополнительно и закупками.
История о том, как и на ком, сербы экономят.
Когда мы договаривались с сербом, директором фирмы, устный договор был такой:
1. Ты занимаешься закупками в России пиломатериалов и готовых изделий из дерева, сосны и лиственницы. Справка. Когда я пришел в фирму на складе были только доски обрезные, террасная доска и палубная. Плюс "косой ромб". Не суть важно.
2. Ты еще и продаешь, но от всего дерева (фирма еще много чем занимается) получаешь % от продаж.
По факту, я как "раб на галерах" отпахал как водила, грузчик, разгрузчик и менеджер по закупкам, обеспечив огромный ассортимент на складе, плюсом к старым позициям, еще и паркетную доску, вагонку, имитацию бруса, планкен, двери, блоки, ступени и еще туеву хучу артикулов. Доставку и разгрузку... тоже я. % от продаж не получал, а платил он мне "с барского плеча" 425 евро, как некую предоплату.
Извините за технические термины.
В результате. Я отказался от "зарплаты" в 425 евро, с постоянным нахождением на складе и работой, как работник физического труда, и плюс всё остальное. Согласился на % от моих продаж. И всё.
Остался с ними работать на таких условиях, но на складе недостаточно работников - отсортировать, загрузить, выгрузить.
Приходит молодой парень на вакансию грузчика, и тут очень сильный для меня удар!
Директор предлагает неквалифицированному работнику те же самые 425 евро, которые в течении 6 месяцев получал и я.
Не сочтите статью ругательством или обидой "нищеброда". С % я получаю не меньше, но теперь не завязан на их офисе или складе.
Однако это факт. Сербы не любят платить квалифицированному работнику. С Уважением, Ваш Палыч.