В этой статье я продолжаю отвечать на вопросы моих читателей. В предыдущих статьях я рассмотрел возможность введения прогрессивного налога. Предварительные расчёты показали, что введение прогрессивного налога позволит:
1. выплачивать господдержку 7,5 тыс. руб. каждому взрослому и 5 тыс. руб. детям. То есть, ввести БОД - Безусловный базовый доход;
2. отменить обязательные взносы на социальное страхование;
3. отменить налоги на имущество;
4. снизить налоги на прибыль в 2 раза;
5. снизить НДС в 2 раза;
6. увеличить заработную плату на 30%.
Всё это придаст импульс для развития нашей экономики и позволит планомерно:
снижать налоги до полной отмены налогов на прибыль и НДС;
увеличивать заработную плату до уровня, при котором будет возможна выплата господдержки 15 тыс. руб. каждому взрослому и 7,5 тыс. руб. детям. Если считать от нынешнего уровня, то это увеличение составит 70%, что вполне реально.
Ставки НДФЛ
со всех сумм дохода, не превышающего 30 000,0 - 25%;
от 30 000 руб. до 50 000 руб. 7 500 руб. + 30% с суммы превышающей 30000 руб.;
от 50 000 руб. до 70 000 руб. 13 500 руб. + 35% с суммы превышающей 50000 руб.;
от 70 000 руб. до 120 000 руб. 20 500 руб. + 40% с суммы превышающей 70000 руб.;
от 120 000 руб. и выше 40 500 руб. + 45% с суммы превышающей 120000 руб.
Сравните по таблице, как изменится уровень ваших зарплат. Как вы видите, трудящиеся с уровнем заработных плат до 120 000 руб. в доходах не теряют.
Некоторая часть читателей считают, что:
БОД это абсолютное зло, он развратит существенную часть людей.
Государство должно не давать людям подачки в виде БОД, а создать условия для обучения, получения квалификации, работы и достойной оплаты за свой труд
Раздавать деньги просто так бессмысленно. Надо учить зарабатывать.
В западных странах поколения вырастают, сидя на пособиях по безработице. Нам такого не надо. Человек должен иметь возможность работать и зарабатывать. Работа - это труд, она принципиально не изменится никогда. Не нужно повторять либеральные бредни, как роботы всех нас оставят без работы.
Прогрессивный налог, несомненно, нужен, но не для того, чтобы платить людям, которые никакой пользы государству не принесли - не учатся, не работают, не служат в армии, умеют только паразитировать и размножаться. Помощь надо оказывать тем, кто её действительно заслужил и в ней действительно нуждается: инвалиды, сироты, участники боевых действий, "чернобыльцы" - вот кого надо поддерживать!
Всё, что не заработано своим трудом (не важно как, всякое действие - работа) на благо человеку не пойдёт. Только создание условий для самостоятельного заработка!
Вы тем самым поощряете тунеядство. В СССР подачки настолько разложили народ, что он разленился, охамел и обезволил. И сейчас так будет. Тунеядцы будут воспринимать это как должное и продолжать лениться. БОД - это поощрение тунеядства.
Если люди будут получать по 15 000 руб., извините, то работать вообще никто не пойдет. Что за бред вы пишите? Малолетние дуры нарожают и будут и за себя 15 000 руб. получать и еще за детей по 7 500 руб., жить можно, плохо, но можно, причем ничего не делая. А я к примеру, буду пахать без выходных, и платить больше, чтобы обеспечить этих тунеядцев.
Правильно, уровень господдержки надо довести до 20 000 руб. и лафа... Я лично брошу работу. Буду путешествовать. Думаю, больше половины населения бросит работу. Только вот откуда тогда возьмутся деньги, если никто не будет работать?
Обобщая эти возражения, сводим их двум пунктам:
- людям необходимо предоставить работу, а не господдержку;
- выплачивать господдержку (БОД) людям нельзя, потому что люди перестанут работать, ценить труд и деньги, станут тунеядцами, деградируют.
Давайте, посмотрим, как изменилась работа. Мы видим, что уже сейчас выполнение любой конкретной задачи занимает всё меньше и меньше времени. Например, для того, чтобы построить микрорайон строительному управлению (СУ) требуется 5 лет. На период строительства СУ нанимает несколько тысяч работников. После того как микрорайон построен СУ переезжает в другой регион, возможно в другой конец России. Тысячи работников (в т.ч. квалифицированных) больше не нужны. Небольшая часть из них переходит в эксплуатацию, уволенные пополняют ряды безработных. Таких примеров вы можете взять из жизни сколько угодно, необязательно в сфере строительства. Технологии развиваются, и в дальнейшем, даже заводы будут строиться для временного производства какой-либо продукции и демонтироваться. Ничего вечного, как это было раньше, в мире больше нет.
Казалось бы, возросшая производительность должна служить во благо человечеству. Человек должен становиться богаче, потому что произвести продукцию, необходимую для базовых потребностей промышленность может в любом объёме и за короткий срок. Соответственно у человека должно сократиться время на труд. Но парадокс - человек не становится богаче, а время не освобождается. Более того, с ростом производительности усугубляются разнообразные проблемы, которые в полный рост встают перед всем человечеством. Самая главная проблема заключается в том, что человек становится конкурентом, а не другом и помощником для другого человека и расчеловечивается в борьбе друг с другом.
И никакой Путин не решит эту проблему, пока она не начнёт осознаваться всем обществом. Более того, его открытое заявление об этом может сократить ему жизнь, так как система не дремлет и расценит такое заявление, как выпад против себя. А если осознание не придёт, то общество ждёт дорога в ад. И не важно сколько ты зарабатываешь, это одна дорога для всех.
Ближайший пример расчеловечивания - хамство в комментариях, которое присутствует практически под любыми статьями и постами в интернете. Анонимность и безнаказанность снимает барьеры, нет внутреннего ограничителя и люди не стесняются демонстрировать свою нечеловечность.
Такую ситуацию с производительностью предвидел Сталин и предусматривал сокращение рабочего дня, при этом Сталин предусматривал и обязанности, заключающиеся в получении образования.
Было бы неправильно думать, что можно добиться такого серьезного культурного роста членов общества без серьезных изменений в нынешнем положении труда. Для этого нужно прежде всего сократить рабочий день по крайней мере до 6, а потом и до 5 часов. Это необходимо для того, чтобы члены общества получили достаточно свободного времени, необходимого для получения всестороннего образования. Для этого нужно, далее, ввести общеобязательное политехническое обучение, необходимое для того, чтобы члены общества имели возможность свободно выбирать профессию и не быть прикованными на всю жизнь к одной какой-либо профессии. Для этого нужно, дальше, коренным образом улучшить жилищные условия и поднять реальную зарплату рабочих и служащих минимум вдвое, если не больше, как путем прямого повышения денежной зарплаты, так и, особенно, путем дальнейшего систематического снижения цен на предметы массового потребления.
Однако, первая попытка Сталина сломать систему, закончилась усилением репрессий, организованных партбюрократией, вцепившейся во власть, а вторая стоила ему жизни. С тех пор, в плане технологий и производительности труда мы ушли сильно далеко. А в плане устройства общества сильно отстали.
В этом отставании присутствует злонамеренность. Толпо-"элитарная" система устройства общества поощряет конкуренцию между людьми и намеренно стравливает людей, разделяя их по любым, каким угодно признакам. Для разделения система может использовать естественные признаки (например, цвет кожи, язык), а может сама создавать их (например, статусность труда, ранжирование, партийность). Толпо-"элитарная" система избавляется от "лишних" людей и сокращает население. Стравливая людей между собой, загружая их ненужной работой, заставляя испытывать стресс, система не даёт людям задуматься об истинном положении вещей. Духовное развитие люди откладывают "на потом". Введение прогрессивной шкалы НДФЛ и государственная поддержка каждому должны стать первым шагом на пути избавления от этой порочной системы. И несмотря на эксперименты с положительными результатами, система будет оказывать сопротивление.
Нам лукаво вдалбливают, что конкуренция (в контексте - выживает сильнейший и слабого подтолкни), это двигатель прогресса. На самом деле, это инструмент разделения и стравливания. Конкуренция - это тормоз развития. Противоположность ей составляют сотрудничество, взаимопомощь и открытость. Паразитарная система и её «элитарные» адепты делают всё, чтобы армия рабов вечно ползала у их ног. Эту заразу могут «вылечить» активные, думающие, самостоятельные люди. Их должно становиться больше. А для этого нужны знания, жажда постигать и учиться. Важно понимать, что любой вид образования, это привилегия.
Одним из столпов толпо-"элитарного" общества является наша разобщенность. Введение БОД, это не ответ на все проблемы, это один из инструментов нужный экономике, в которой во главу угла ставятся не корпорации и банки, а все люди и их возможности развиваться.
Поэтому, первым делом, нужно понять, что БОД, это не "халява", а данность нашего времени. В наше время технический прогресс ускорился настолько, что на протяжении одной человеческой жизни происходит такие перемены, что мы не успеваем понять, насколько лучше будет наша жизнь, которая могла бы стать новой данностью.
Именно это непонимание использует толпо-"элитарная" система. Нас начали обдирать в 100 раз больше, чем раньше, но мы не замечаем этого, так как стали в 100 раз богаче. Богаче мы стали благодаря жизням наших предков, а не сами по себе. Сравните их жизнь и нашу. Не спешите крутить пальцем у виска. В 100 раз богаче стало наше общество, в котором каждый из нас его полноправный представитель. Богаче стало, не в смысле денег, а в плане возможностей обеспечить всех и каждого едой и кровом, медициной и образованием.
Благ, для всех без исключения много, и будет еще больше, так как технический прогресс не останавливается. Но способы распределения остаются несправедливыми. И один из важнейших видов благ, которые дает нам технический прогресс, это освобождение от монотонного труда. И не только за счет внедрения роботизации, но и за счет оптимизации производств, конвейеров, развивающейся складской и транспортной логистики. Количество вымирающих профессий увеличивается каждый год, а новые профессии появляются медленней, и в них требуется меньше работающих.
Так что БОД, это не "халява", это данность нашего времени. Нужно понимать, что почти вся наша история эта история угнетения большинства меньшинством, эксплуатации человека человеком, это история толпо-"элитарного" общества. Наша задача перейти на другой вид взаимоотношений - человечный.
Наша пенсионная система, аналогична выплате БОД, только привязанная к возрасту. 87 лет назад пенсионной системы не существовало (об отдельных проявлениях не говорим). Пенсия стала чем-то, само собой разумеющимся, существовавшей всегда. Теперь для нас это данность. Но отсутствие пенсий до 1937 г. также было данностью. Пенсионное обеспечение, это наше социальное завоевание. Именно завоевание, потому что мы отвоевывали его у толпо-"элитарной" системы. Отыгрывая назад наши завоевания, система увеличила нам пенсионный возраст с показательным цинизмом.
А сейчас, обсудим то представление, в котором часть людей "бездельники и тунеядцы", а другие работают.
Обществу необходимо разворачиваться от бессмысленного потребления в сторону осмысленного развития. Здесь необходимо понять один очень важный момент - для выполнения всех работ нужно не определенное количество людей, а нужно определенное количество человеко-часов, которые могут быть распределены между любым количеством людей. Образец работы, где нужно работать 8-10 часов в день 5-6 дней в неделю 11 месяцев в году устарел и будет модифицирован так, как удобно человеку. Например, можно работать 3-5 часов в день или работать 5 месяцев в году или отрабатывать по полной, как "стахановец" пару-тройку лет и уйти с головой в свой проект. Комбинаций графика можно создать сколько угодно, работы превеликое множество.
Естественно есть профессии, где такая свобода невозможна в силу своей специфики, но и оплачивается такая работа соответственно выше. Также не забываем о множестве сдельных работ, которые вообще не привязаны к графику. Суть понятна? Работа никуда не денется, а БОД позволит не трястись за неё гробя своё здоровье и мечты. БОД позволит сглаживать провалы в финансовом благополучии, которые могут возникнуть при увольнении или при смене деятельности. Поможет семье вырастить детей. Или спокойно переехать и найти работу в другом регионе, не переживая о том, что ты окажешься необеспеченным вдали от дома. БОД позволит спокойно, уверенно и обдуманно смотреть в будущее, не испытывая никакого страха за завтрашний день.
Можно ввести такую норму, при которой незанятый на постоянной работе человек, обязан отработать 8 часов в неделю, и перестать переживать о "тунеядцах". При введении БОД "Центры занятости населения" стоит назвать "Центрами распределения труда", где будет находиться информация о такой работе. Востребованная работа, есть всегда, начиная от самой неквалифицированной и простой помощи людям, заканчивая квалифицированной, но временной работой, на которую тебя не может взять работодатель на постоянной основе. При таком подходе очень быстро возникнет дефицит в работниках и работодатели, стремясь получить работника, начнут доплачивать ему. А сам неопределившийся незанятый, выполняя разные работы, быстро разберется, какая работа ему по душе, и какое образование он хочет получить. Начинать надо со школы.
Мой расчёт показал, что при введении прогрессивной шкалы НДФЛ можно выплачивать БОД в размере 7 500 руб. Неважно какая будет сумма. Может быть начальная сумма будет меньше, а потом появится возможность увеличить её. Это вопрос практических исследований. Главное для нас, это создать прецедент, а увеличение суммы - вопрос времени.
В следующих статьях попытаемся смоделировать жизнь с БОД и поймём, кто будет оказывать сопротивление введению БОД.
- Расчет бюджета и введение прогрессивного налога здесь:
Послание 2020: Раскрываем секрет увеличения доходов - Почему при введении прогрессивной шкалы доходы не уменьшатся:
Почему 93,9% работающих выгоден ПРОГРЕССИВНЫЙ НАЛОГ, а 6,1% - нет
Подписывайтесь и ставьте лайки, чтобы быть в курсе событий.