По мере распространения вируса COVID-19 (нового коронавируса) правительства мира решают, как реагировать. В Японии премьер-министр Абэ Синдзо призвал школы закрывать свои двери до конца марта, чтобы сдержать распространение вируса среди детей. Это заявление заставило многих японских родителей паниковать - что же делать с детьми? Ведь больничных дней в Японии не предусмотрено.
Недавно в Твиттере прогрессивная группа по защите прав потребителей Public Citizen попыталась доказать, что США должны ввести национальную политику гарантированного отпуска по болезни. Чтобы подчеркнуть это, в нем перечислены «развитые страны мира», которым гарантирован отпуск по болезни. По их информации, в Японии больничный может длиться до 28 дней.
Конечно это фейк. Дело в том, что не только нет такой национальной политики, но многие компании в Японии даже не предлагают "больничных дней" в контрактах. Они обычно предоставляют пакет отдыха, из которого работникам и необходимо расчитать свой отдых. Обычно в первый год работы - до 10 дней.
Как поясняет на своем веб-сайте адвокат по трудовым вопросам Асано Хидеюки, у Японии есть два юридических обозначения для отпуска. Первый оплачиваемый персональный отпуск. Все остальное, в том числе отпуск по болезни , - юридически считается специальным отпуском. Этот отпуск считается "особым", объясняет Асано, потому что он установлен на основе договора между работником и его работодателем.
Многие европейцы привыкли получать больничное время отдельно от оплачиваемого отпуска и шокированы тем, что японские компании обычно не следуют этому примеру.
Но ситуация для японских рабочих лишь ухудшается. Согласно недавним опросам, большинство из них не могут взять даже этот 10ти дневный годовой отпуск.
Вот уже несколько лет Expedia Japan проводит многострановой опрос, опрашивая работников об оплачиваемом отпуске. Последний опрос проводился в 2018 году и охватил 19 стран. Японские рабочие лидируют в мире как одни из худших отдыхающих на планете.
Японские работники, согласно опросу Expedia Japan, занимают только 50% отведенных им отпусков (5-10 дней в году), что является самым низким показателем среди 19 опрошенных стран. Не удивительно, что 58% японских рабочих также упоминают, что чувствуют себя виноватыми, уходя в отпуск.
Кроме того, многие компании просто запугивают работников, чтобы они не брали отпуск. Как японские граждане, так и иностранцы, работающие в Японии, сообщают, что чувствуют давление - их заставляют приходить на работу и отказываться от отпуска. К сожалению, несмотря на хваленые японские программы «трудовой реформы», культура переутомления на работе, похоже, не меняется.
Если у работников в Японии действительно был бы отпуск по болезни, то работающим родителям было бы намного проще в это кризисное время. Поэтому нынешнему правительству Абэ нужно будет быстро придумать, как поддержать работающих родителей. Возможно, в конце концов у страны будет здоровая дискуссия о более разумном подходе к больничным.
"Вес Золушки" - смертельная диета японок
Как один человек распространил коронавирус от Сингапура до Великобритании, не побывав в Китае
Почему корейцы поголовно называют свою страну "адом" и хотят уехать