Вы хотели бы работать удаленно, чтобы предотвратить распространение коронавируса? Это роскошь, доступная в основном белым воротничкам.
Пожилые работники и те, у кого есть семьи, обычно были бы рады работать из дома, но это намного сложнее для молодых и одиноких работников, как показывают исследования.
Ранее на этой неделе компания Twitter порекомендовала своим сотрудникам работать из дома, чтобы замедлить распространение коронавируса, повторяя широкомасштабные усилия по работе на дому, которые уже предпринимаются в пострадавших странах, таких как Китай и Япония.
Даже во времена полной цифровизации и использовании таких программ как Slack, и видеоконференций, таких как Zoom, опыт некоторых развитых стран показывает, что многим людям будет трудно работать из дома на постоянной основе - и это даже если работа будет связана исключительно с компьютерными технологиями.
По данным Бюро статистики труда, почти 29% работников в США сказали, что они могут работать на дому в 2017–2018 годах, а чуть меньшая доля, около 25%, заявила, что они действительно так и сделали. Бюро статистики провело исследования всех работников в возрасте 15 лет и старше, которые не были работающими не по найму.
Эти работники были более образованными и выполняли административные функции. Половина работников в сфере управления бизнесом и финансовыми операциями заявили, что они, по крайней мере, выполняли некоторую работу на дому.
По данным агентства, у людей получающих более высокую зарплату также гораздо больше шансов получить удаленную работу. Восемь процентов людей, зарабатывающих до 630 долларов в неделю, работали из дома в любой день, но 35% работников, зарабатывающих не менее 1531 доллара, работали дома.
Согласно другим исследованиям, таким как Блума, пожилые работники и те, у кого есть семьи, обычно были рады работать дома, но это был сложный опыт для молодых и одиноких работников. «Работа на дому полный рабочий день очень изолирует, поэтому мы потенциально можем увидеть рост проблем с психическим здоровьем в связи с депрессией, если большое количество сотрудников будут вынуждены работать из дома в течение длительных периодов, особенно среди одиноких и молодых сотрудников», - сказал он.
Изоляция может стать проблемой для некоторых работников, согласился профессор Гарвардской школы бизнеса, который сосредоточился на росте «географии труда» и удаленности рабочих мест. Но этого можно избежать с помощью некоторого планирования и объединения с наставниками, которые будут регистрироваться, сказал он.
По словам разных аналитиков, коронавирус может привести к естественному эксперименту по всему миру с удаленной работой.
«Учитывая скрытый спрос на» возможность работать из дома, удаленная работа, вызванная коронавирусом, «может изменить игру». В целом возможно: «Многие компании будут вынуждены сделать это и обнаружат выгоду от удалённой работы, как для компаний, так и для работников».