Одной из тенденций нового времени является усилении женских позиций в социальной иерархии и в том числе на рынке труда. Где-то эти процессы протекают быстрее, иные страны дольше сохраняют традиционный уклад, при котором руководящие функции осуществляются мужчинами, а женщины довольствуются ведомой ролью.
На 2019 год доля женщин на всех управленческих позициях в среднем по миру - 27,9%.
Наивысшая доля женщин-руководителей
В глаза бросается отсутствие в списке лидеров хотя бы одной страны развитого мира, он весь представлен странами Африки, Карибского бассейна и Юго-Восточной Азии. И это очень интересная особенность, когда в странах развивающегося мира, возможности женщин так сильно увеличиваются. Но в бедных странах с религиозным давлением, например в исламских, картина совершенно другая.
Что в России?
Теперь рассмотрим ряд избранных мест. Сюда я включил Россию, несколько государств с мусульманским большинством, а также ряд стран, которые находятся в числе наиболее успешных на планете.
Можно выделить страны Восточной Европы, где доля женщин-управленцев превышает 40%. Отчасти это объясняется возрастной пирамидой. В Польше, России, Беларуси и Украине она такова, что после 33-35 лет количество мужчин существенно уменьшается, а это возраст когда люди начинают реализацию карьерных амбиций.
Для большинства стран Западной Европы значение находится в диапазоне 25-35%.
Внизу ожидаемо расположились патриархальные исламские страны. Компанию им составила Япония, которая служит прекрасным примером во многом прогрессивного государства, при этом сохраняющего определённый консерватизм в части гендерных ролей.