Суть краудфандинга и краудсорсинга примерно одинаковая. В обоих случая вы привлекаете к работе независимых участников процесса для решения определенной задачи. Но если в случае с краудфандингом вы привлекаете денежные средства, то краудсорсинг даст вам возможность воспользоваться человеческими ресурсами - найти исполнителей и достичь с их помощью цели.
Что конкретно дает использование краудсорсинга?
Вариант 1. Решение конкретной задачи.
Допустим, вам необходимо разработать логотип для вашей компании. Найти исполнителя можно достаточно интересным и необычным способом - конкурс работ. Для этого вам необходимо зарегистрироваться на одной из доступных платформ по краудсорсинг, подробно изложить критерии отбора работ, предусмотреть определенное вознаграждение, выделить сроки периода приема работ (т.к. максимальный ажиотаж, как правило, наблюдается в первые и последние дни), после чего останется лишь рассмотреть поступившие работы и выполнить условия, которые вы ранее обозначили.
В итоге вы станете счастливым обладателем уникальной работы, не нанимая при этом непосредственно исполнителя для выполнения задачи, но задействовав сразу большое количество компетентных специалистов.
Вариант 2. Коллективный брейншторм или совместное решение проблемы.
В этом случае нашей целью будет не выбор лучшего варианта, а сам процесс совместной деятельности. Бывают задачи, для решения которых может не хватить ваших текущих ресурсов или потребуется помощь независимых участников процесса. В этом случае вам помогут широкие возможности современных сетей. В основе этой идеи лежит простой механизм делегирование решение задачи - толпе.
Чтобы выполнение задачи было максимально эффективным вам следует рассчитать количество участников, которое потребуется для решения задачи или участия в дискуссии. Затем определить четкие задачи и ожидаемый результат, не забыв про достаточную мотивацию.
Таким образом краудсорсинг открывает перед вами возможности коллективного разума, а главное делает его применения доступным для решения любых ваших задач.