Каково это-работать в Агентстве айдол менеджмента?
Поклонники K-Pop могут задаться вопросом: "каково это-работать в агентстве управления айдолами в области развлечений?" На корейском форуме анонимные сотрудники, которые работали или работают в агентствах idol group, поделились правдой за кулисами. Они рассказали, о 5 самых сложных вещей, с которыми они сталкиваются на работе.
1. Работа сверхурочно и в праздничные дни
Сотрудники поделились тем, что, поскольку развлекательный бизнес “происходит” 24/7, агентства не получают никакого времени на отдых. Даже в выходные дни и во время праздничных сезонов сотрудники должны следить за айдолами. Некоторые агентства просят своих сотрудников посещать встречи с поклонниками, музыкальные программы, концерты и другие мероприятия, связанные с артистами. Они отнимают время от ночей сотрудников, выходных и личной жизни в целом.
2. Находиться под большим давлением
По словам сотрудников, существует неописуемое давление, чтобы “не испортить” имидж артиста— особенно сейчас, когда мы живем во времена мега-скоростного интернета. Как одна опечатка, одно неверное сообщение, один твит, один комментарий, да что угодно может “завести” поклонников, сотрудники находятся в напряжении 365 дней в году. В конечном итоге это сказывается на их психическом здоровье. Они поделились: "это может показаться легким, но по существу требует от сотрудников быть совершенными. Так что давление нереально. Никто не хочет быть ответственным за аккаунты артистов в социальных сетях, потому что там сосредоточено много негатива.”
3. Иметь дело с необоснованной ненавистью
Из истории одного комментатора: "моя подруга раньше работала в агентстве. Через какое-то время, поклонники, каким-то образом узнали имя моей подруги, и она стала известным лицом. С тех пор, когда что-то шло не так, они обвиняли ее. Даже когда она или ее подразделение не имели никакого отношения к инциденту, ее публично ненавидели. Теперь, когда кто-то ищет ее имя в интернете, результаты включают в себя чрезвычайно злые и ненавистные сообщения от поклонников." Как сообщает комментарий в результате подобных нападок у его подруги развился тяжелый случай тревоги.
4. Работы проходит незамеченной
Сотрудники также согласились с тем, что большая часть работы, которую они выполняют, часто проходит совершенно незамеченной — и в долгосрочной перспективе это становится самым обескураживающим фактором для них, чтобы продолжать работать в отрасли. Бывший сотрудник цитирует: "если, например, артист создает какую-то полемику, то он не будет тем, кто извиняется. Извинятся будут сотрудники агентств. Артист будет рассказывать о своей жизни, брать отгулы, пока все не остынет или еще что-то, но сотрудник агентства будет приклеен к монитору, пытаясь отреагировать на кризис. Будут ли его благодарить за то, что он управляет хаосом? Нет. Будет ли это премировано? Нет. Это часть работы, даже если сотрудник не совсем подписывался под такую работу.”
5. Получение посредственной зарплаты
Наконец, все сотрудники отметили, что средняя зарплата для сотрудников в отрасли вовсе не стоит вышеупомянутых трудностей. Большинство пользователей сети с опытом работы в этой области поделились “нет никакой дополнительной оплаты за сверхурочную работу или в праздничные дни." Они назвали эту работу "крайне низкооплачиваемым физическим и умственным трудом”.
Подписывайтесь на канал, ставьте лайки, пишите комментарии. Аннён, друзья!