Еще в 2017 году Илона Маска, генерального директора SpaceX и Tesla, спросили, как он нанимает членов команды. Он объяснил, что задает кандидатам на вакансии один простой, но важный вопрос: “Расскажите мне о некоторых из самых сложных проблем, над которыми вы работали, и как вы их решали.”
Хотя вы, скорее всего, никогда не будете опрошены Илоном Маском, и вам никогда не будет задан этот точный вопрос в интервью, вы можете сделать себя более сильным кандидатом, используя его в качестве руководящего принципа в этих пяти способах:
1. ПОКАЖИТЕ СВОИ КОНКРЕТНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ
Например, не говорите, что вы были директором по маркетингу, руководили командой из пяти профессионалов и отвечали за развитие лидерства бренда для вашей компании. Это просто описание работы, которую вам дали. Вместо этого вы можете сказать, что вы были директором по маркетингу, и в этой роли вы и ваша команда преобразовали бренд своей компании из того, который был № 6 на своем рынке, в тот, который был недавно идентифицирован как № 1 в этом же пространстве.
2. БОЛЬШЕ КОНКРЕТИКИ
Когда вы будете проходить собеседование, убедитесь, что вы даете наиболее исчерпывающие ответы на вопросы. Обсудите очень конкретно, как вы решили определенные деловые проблемы.
Как объяснил Маск в том же интервью: “Люди, которые действительно решили проблему, они точно знают, как они ее решили, и они знают мелкие детали. Но те, кто просто притворяются, углубляются только в один уровень детализации, и тогда они застревают.”
3. БУДЬТЕ ГОТОВЫ ЭФФЕКТИВНО РАССКАЗАТЬ СВОЮ ИСТОРИЮ ЖИЗНИ
Искушение для любого кандидата на работу, когда он слышит этот вопрос, может заключаться в том, чтобы продолжать и продолжать: “я сделал это, я сделал то, а затем я сделал...”. Лучшим подходом является использование подхода "проблема/решение". Определите проблему, с которой вы сталкивались ранее в своей жизни, и как вы решали ее, продвигаясь вперед в своей жизни и карьере.
Маск сам применяет этот подход. Когда его спросили о траектории его жизни, он сказал, что в детстве он всегда хотел знать: “в чем смысл жизни, почему мы здесь, в чем все это?". Это заставило, по его словам, задавать определенные вопросы и развивать свою карьеру. Его роль, пояснил он, заключалась в создании транспортных решений, которые сделают жизнь на земле и за ее пределами лучше.