Крупные организации переживают за свою репутацию. Поэтому «верхушка» компании периодически мониторит социальные сети свои подчиненных. Вам может показаться, что пост безобидный и смешной, а работодатель посчитает по-другому. В итоге с работы вылетите вы, а не начальник.
За какие посты в соцсетях вас могут уволить?
1️⃣Безнравственные высказывания
В 2018-м году вся Россия была шокирована смертью Иосифа Кобзона. Вся да не вся. Сергей Артемов, который на тот момент был старшим редактором «Первого канала», опубликовал противоречивый пост. В нем он радовался тому, что произошло с легендарным певцом.
Позже безнравственный работник был уволен, а пост раскритикован самим Эрнстом.
2️⃣Негативные отзывы о компании
В 2015-м году ФК «Депортиво» был готов подписать контракт с новым игроком Хулио Реем. Контракт так и не был заключен из-за того, что Хулио несколько лет назад опубликовал пост в Твиттере с нелестными высказываниями о компании. Да, конечно, пост удалили, но журналисты могут найти все, что угодно.
3️⃣Посты с информацией о том, что вам не нравится работа
Блогер из Твиттера, которая работала в сети ресторанов, постоянно писала о том, как проходят ее трудовые будни. В постах была даже информация о том, что она выходила на работу в состоянии алкогольного опьянения, как мстят бармены, какие чувства она испытывает, когда ей не оставляют чаевых.
Начальство было удивленно и немного подавлено после того, как увидело нелестные посты о компании. Горе-официантку уволили.